1.公务员考试面试一般考什么

公务员在面试环节主要考察报考者综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、计划组织与协调能力、人际交往能力与技巧、以及自我控制等等能力。另外，报考者的仪容仪表与行为举止也是主要的考察范围。

2.公务员考试面试形式是什么

公务员面试的形式主要包括三种：一是结构化面试，二是结构化小组面试，三是无领导小组面试。

第一种，结构化面试。这是省考采用的最普遍的面试方式，也是从公务员考试招考以来使用最多的面试方式。所谓结构化面试，即考官坐一边，你坐一边，然后根据题本在规定时间内回答两至四道题目，期间只有你可以说话，考官一般不讲话。

第二种，结构化小组面试。结构化小组同样是答几道题目，但是并不是结构化面试那样，只有你自己坐在另一边，而是三个同学一起坐在一边，考试内容有两个环节，一个是各自作答本题，作答完成之后，互相点评观点。

第三种，无领导小组面试。无领导小组面试人数一般是五至八人，一般材料较长，观点较多。