一般不是太多，举报是需要有证据的，一般的问题不能作为举报的证据。一般情况下，相关部门对举报都会比较重视。公务员公示期若是廉洁公正，处事为民着想应该不会恶意举报的不多，为民处事不公，以权谋私就可能举报的多一些。

一般被举报的要不就是特坏的，要不就是特能干事的。除非实名举报要不一般情况下组织部门和纪委对公示时间内的举报本身就怀疑其动机和目的。

公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20个工作日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

新录用公务员的管理，按照中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2011〕62号)执行。新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。