1、了解报考岗位的主要考试题型：面试备考开始前可以找一下历年自己报考岗位的面试真题，在没有任何准备的情况下自己尝试回答这些题目，了解岗位考试主要考点，也可以找一些面试的视频观察别人是如何回答的，了解面试的测评要素及考试内容。

2、了解结构化面试答题框架：前期准备时大家都会一无所知毫无思路，所以前期不管套路，要了解结构化面试的答题框架，将每个题该怎么回答，要回答哪些要素了解清楚，了解清楚答题框架后才能不断充实内容，有话可说。

面试的重点是练习，是表达出来，有2种学习方式是比较好的，一是，可以约一起备考面试的小伙伴大家一起答题，二是，直接报一个面试培训课程，有老师专业性的带领工作，有同学一起学习，是比较有氛围感的，多练习，多答题，面试就会有质的突破。

结构化面试是考生依次单独进行面试，面试的题目、评分规则和答题时间都有固定要求，报考了同一个职位的考生在同一个考场答相同的题目，每一套题目一般是四道题，每位考生面试时间为20分钟。考官根据考生的答题内容和表现来评分。这种方式最大限度的保障考试的公平公正。