招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。

招录机关对拟录用人员在省、市州公务员考试录用官方网站进行公示。公示内容包括招录机关、招录职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、学历学位与专业，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。自暂缓做出录用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止录用程序。

除国家政策另有规定的情形之外，暂缓录用等情形的办理时间不得超过本年度12月31日。

面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。