主要对进入考核环节人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核考察，并对考核对象的报考条件进行复查，不符合报考条件的，按考核不合格处理。同时对考核对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理调动手续。

体检或考核不合格者不予选调，该选调岗位由用人单位明确递补意见，需递补的，经选调工作领导小组同意，在报考同一岗位且成绩有效的考生中，按照总成绩由高分到低分顺序递补。如总成绩出现并列，则按面试成绩由高分到低分依次递补。

体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。