黑龙江省公务员考试考生即使通过笔试合格分数线也不一定能够进入面试。为确保公务员的基本素质，省公务员主管部门划定了笔试最低合格分数线。

考生成绩达不到最低合格分数线，则不能进入下一轮的资格复审和面试；考生成绩达到最低合格分数线的，也不等于考生能够进入资格复审和面试，招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中，按报考职位招录计划与报考人数1∶3的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入资格复审和面试人选。

招录职位面试对象未达招录计划1∶3比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。黑龙江公务员面试原则上采取结构化面试方式（省直机关继续试行结构化小组面试），按照省市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类分别命制面试试题，面试成绩按100分计，低于60分者不予录用。