在规定时限内进行人员递补。对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。

对于录用计划数少于10名（不含10名）的职位，因面试资格复审人员不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员范围中，按笔试总成绩从高到低依次递补。

对录用计划数多于10名（含10名）的职位，面试资格复审（体能测评）合格人数多于或等于录用计划数2倍时，不予递补；合格人数少于录用计划数2倍时，按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。面试资格复审合格人员进入面试。设有专业技能测试的职位，按与录用计划数5倍的比例，以公共科目笔试总成绩由高到低的次序，确定面试资格复审人员。