根据考试综合成绩从高到低的顺序，按比例确定体检和考察人选。省级招录机关可以实行差额考察，体检和考察人选与计划录用人数的比例一般不高于2:1，达不到招考职位规定差额比例的，按符合条件的实际人数确定体检和考察人选，并按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。其他招录机关按1:1的比例确定人选。

（一）体检

公务员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发等规定执行。

报考人民警察等对身体条件有特殊要求职位的，应按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

（二）考察

招录机关按照《公务员录用考察办法（试行）》等要求进行考察。