在公务员招考职位表中的“面试人员比例”一栏会明确进面比例。有的职位中的“进面人员比例”注明是“4:1”，有的注明是“5:1”，有的注明是“3:1”。如果某个职位招考人数是3人，面试人员比例是4:1，那么按照笔试成绩高低排序，进面人数就是3x4=12人，该职位的前12名考生进入面试，以此类推。

注意：如果中间有两人的成绩一样，并列的话，并列的人也算一个人。

中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。