上海市公务员面试对各种测评要素的考查趋于综合，其中求职动机与拟任职位匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力是重点考查要素。

1.求职动机和拟任职位匹配性

求职动机与拟任职位匹配性一直是上海市公务员面试的重点测评要素，多以人岗匹配类问题呈现。通常会选取领导人讲话、经典名言、社会热点作为题干背景，要求考生结合自身经历、报考岗位等来谈谈对于某种价值观、自身能力素质等的看法。

2.综合分析能力

在上海市公务员面试中，综合分析能力也是重点测评要素之一，其在题目类型、题目选材上也具有一些鲜明的上海特色。比如以时政热点类问题为主，名言俗语类为辅；时政内容范围广、时效强。

3.计划组织协调能力

上海市公务员面试对于计划组织协调能力的考查，主要通过组织活动类问题来实现。其特点为：

(1)注重对活动整体流程的考查

(2)为考生设定身份

4.应变能力

应变能力也是上海市公务员面试重点测查的要素之一，以情境处理类问题来呈现，且多表现为工作危机类问题。