1：3进入面试是指用人单位在招录人员时，每设定一个岗位，可以有若干人报名参加笔试，按笔试成绩从高到低，确定前三名参加面试，从参加面试的人员中录取一名综合分数（笔试分+面试分）最高的人员。如果招录岗位为二个的，需要六名进入面试，岗位为三个的，需要九名进入面试，以此类推。

公务员进面比例在计算时一般都是按照1:3的比例，举例来说，某个职位招考的人员为两个，那么面试人员数量通常为六个，人员不会多也不会少。

公务员考试面试形式：

1.结构化小组

结构化小组指的是面试参加人员以三人或者四人为一个小组，分成若干个小组之后开始参加面试。将无领导小组结构化以及讨论的考试形式融合在一起，考生之间可以互相点评，也可以互相问的，这也是这种面试形式的特色。

2.无领导小组面试

无领导小组把若干求职者组成一个小队，有面试官下发议题，通过小组讨论的方式推选一名代表进行陈述，一般考察方式为情景模拟。