公务员有企业年金，公务员的企业年金又被称作是职业年金，这种保障制度又被称作是补充养老，可以有效的避免基本养老保险不足的现象，可以改善养老保险不足所带来的各种生活问题。

简单地来说，公务员的企业年金是一种补充养老的保障制度，这种制度有三个不同的特点，首先这种制度并不是完全意义上的社会保险，同时也不属于商业保险的性质，而是机关事业单位人力资源管理，薪酬福利管理的重要组成部分。

企业年金的责任主体是机关事业单位及其人员，这种制度其实也是依据于自身经济状况建立的一种保障制度，可以为退休的公务员提供经济方面的扶持和帮助。

第三个特点就是公务员企业年金本质性质是保值增值的性质，因为这种制度的性质决定了职业年金资金对投资的内在需求。可以发挥两个方面的作用，从本质上看可以发挥职工工资的延期支付，同时也是为职工未来的退休养老做了充足的准备。

公务员的企业年金制度并不是统一的，每个地区的医疗保障和退休制度不同，所以企业年金的多少以及企业年金的政策问题都会产生一些变化，而且近年来为公务员提供的企业年金的数额也在逐渐的增长，这也充分的体现了国家对于公务员的重视。