公务员奖励的最高等级是荣誉称号。公务员法奖励分为五种，包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等。另外，除了对集体或个人进行表彰外，还会给予奖金或其他待遇。公务员奖励的特点是精神与物质相结合、定期奖励与及时奖励结合、个人奖励与集体奖励相结合。

一、根据《中华人民共和国公务员法》规定：

（一）对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖;

（二）对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功;

（三）对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功;

（四）对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功;

（五）对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。对授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。

二、公务员或公务员集体奖励程序

（一）在征求群众意见的基础上，由所在机关部门提出奖励建议。

（二）按照规定的奖励审批权限上报。

（三）审核机关进行审核并公示七个工作日后，批准并给予公布。

（四）另外，因为同一事件获得奖励，如果上级机关已经发布奖励，那么下级机关不能重复奖励。各部门不能自行设立其他类型公务员奖励。