不公布笔试成绩排名是为了面试更加公平，一般来说，招考部门会根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布，但是面试名单上的顺序却不一定是该职位的笔试成绩排名。

1.首先是公平性原则，通常面试名单是根据规定的面试人数与计划录用人数的比例来确定的，是按照笔试的成绩从高到低来确定具体的面试人选的，但是每个岗位的人数非常之多，而且可能很多考生的分数会出现一样或者只差0.5分的情况，这个时候招录机关会根据自己的标准来确定进入面试的考生，如果只按照分数来公布排名的话，就没办法直接确定排名了。

2.笔试只占总成绩的50%，所以总的来说，只完成笔试未进行面试，整个考试是并不完整的，这个时候就进行排名会打压笔试成绩排在后面的同学的信心。