无编制公务员也称聘任制公务员，是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。

一、无编制公务员的报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、一般年龄不超过45岁，特别优秀的可适当放宽；

3、具备拟担任职位所需的资格条件和工作能力；

二、注意事项

1、无编制公务员对应届毕业生并不开放，无编制公务员并不是一个可以普遍报考的岗位。目前所开放的地区只有：上海，江西，四川等试点。

2、无编制公务员采用的是任聘制的劳动关系，需要员工和用人单位签订正式的劳动合同。

三、考核方式

考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节。

笔试环节，资格审查合格人数与岗位招聘人数比例一般不低于5:1。笔试主要测试与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。

面试环节，面试人数与岗位招聘人数比例一般为3:1。笔试、面试的具体时间、地点及有关要求由招聘单位确定和通知。面试主要测试应试者适应所应聘岗位要求的能力。综合评价主要是根据应试者的学历、专业、工作履历和业绩等进行评价。