人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。

1.人事管理职位：

人事部门是公务机构中重要的部门之一，负责管理和协调机构内部的人力资源。人事管理职位的主要工作包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等，以确保机构的人力资源能够高效地运转。

2.组织管理职位：

组织管理专业对公务员岗位尤为重要。组织管理职位主要负责规划和设计公务机构的组织结构，协调各部门的合作与沟通，并提供相应的人力资源管理策略，能够提高公务机构的整体效益和工作流程。

3.岗位分类与绩效评估职位：

公务员岗位的分类以及绩效评估是人力资源管理中一项重要的工作，这涉及到合理调度人力资源、提升工作质量和效率等方面。岗位分类与绩效评估职位需要具备良好的数据分析和统计技能，能够根据岗位特点和员工表现进行合理的分类和评估。