公务员体检不合格可以递补。体能测评、体检及考察工作由招录单位组织实施，三项工作的实施顺序为先进行体能测评、再进行体检、最后进行考察。体能测评、体检和考察出现不合格的情形，只在初次出现不合格人员的阶段一次性递补人员。

在公务员招录中，一般会根据计划数进行招录，如果某个职位的招录计划数没有达到，那么就会进行递补。递补的条件一般是按照成绩从高到低的顺序，如果成绩相同，则按照面试成绩、体检成绩、政治面貌等因素进行综合考虑。

如果某个招录职位的体检不合格的人员比较多，导致该职位的计划数没有达到，那么就有可能会进行递补。但是，如果递补的人员中还有体检不合格的人员，那么就会按照成绩排名进行继续递补，直到招满为止。

需要注意的是，递补只是一种可能性，并不是所有职位都会进行递补。同时，递补的人员也需要符合其他条件，如政治面貌、学历、年龄等。因此，如果公务员体检不合格，不能确定一定会递补，还需要结合具体情况进行判断。

公务员体检的项目主要包括身高、体重的测试和血压的检测。也要做血生化的检查，包括血常规、肝功能、肾功能、血脂分析以及血糖的检测。也需要进行心电图、心脏彩超、胸片的检查和肝胆胰脾肾的彩超检查。

通过这些检查可以初步明确是否有高血压是否有糖尿病，是否有血脂偏高是否有肝脏功能的损伤，是否有肝胆胰脾等方面的异常疾病。如果有严重的心肺方面的异常疾病是不能够正常入职的。