公务员补录通过率不大，专业、地域等条件限制比较多，但公务员补录通过率的高低，更大程度上是由考生的笔试成绩决定的，成绩越高，补录成功的概率越大。

1、公务员补录是指出现考生自动放弃录用或者体检不合格的情况。

2、会根据笔试和面试的总成绩排名，选择排名最前的考生来参加考试。

3、体检合格就会进行录取，其环节和之前一样。公务员补录也可以说是二次调剂，二次调剂的人需是参加此年度中央机关及其直属机构公务员招考。并且公共科目笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线的考生。

一方面，公务员招录的补录名额通常比较少，而报考人数相对较多，竞争激烈；另一方面，补录岗位往往是一些紧急或特殊需要的职位，对应的招聘条件和要求也比较高，要求报考者具备特定的专业技能和工作经验。因此，公务员补录通过率不高，需要具备一定的实力和条件才能够成功。

不过，具体的通过率也会因地区、岗位和招聘规模等因素而有所不同，有些岗位的补录通过率可能会相对较高。对于想要报考公务员补录岗位的考生，建议提前了解相关信息，制定合理的备考计划和策略，提高自己的竞争力。

在补录阶段中，竞争同样也会更加激烈。因为在之前的招聘中，一些优秀的应聘者可能已经通过了初审和笔试，并被确定为面试名单中的人选。因此，在补录阶段中，考生需要更加努力地准备，以提高自己的竞争力。

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