面审一般由专家组或面试官组成,采用问答、案例分析、演讲等形式进行。面审过程中,应聘者需要展示自己的知识水平、工作经验、沟通能力、逻辑思维等,并通过与面试官的互动展现出稳定、诚信、责任感等素质。

政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。单位派专员到考生学校、家乡、工作单位做实地访问，主要考察考生有没有犯罪记录及社会关系。

面审：亲自审问。

对于考生、参试者或其他申请人所提交的相关书面证明资料，在考生、参试者或其他申请人在场的情况下，审查资料的真实性。

资格面审往往用于审查当事人所提供的身份类证件、学业学历证书、各级各类奖状和申请所需要的其他真实证件的原件。

资格面审一般与面试同时进行。对资格面审不合格的者，一般直接取消面试资格。