签了三方协议可以报考公务员，但是考生已经签了三方协议又想以应届生的身份去考公务员，需要得到自己单位的同意并解约，才能报考。另外考生在签订三方协议时，要仔细核对协议内容是否涉及违约金情况。

国考、省考，教师编制以及各类选调生等各类招聘考试，很多职位都限定应届生，很多考生担心签了三方协议，可能会影响应届生身份，就不能报考一些定向招考应届生的职位了。其实学校要求签的三方协议，相当于一个实习协议，并不是正式劳动合同，所以对考生应届生身份并不会造成影响。但如若考生签订了三方协议，之后又在规定时间内到单位报到并签订了正式劳动合同，那三方协议就失效了，这样的话就算是毕业当年，在参加国考和省考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了。

一般来讲，毕业两年的择业期内，档案保留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心或者是人才市场（总之不在公司），也就是没有与公司签订合同、缴纳社保，考生仍可以应届身份来报考公务员的。

总之，如果考生想要报考公务员，先了解清楚公务员招录公告的相关规定和政策，提前做好规划。签三方协议前慎重考虑，非要签的话，可以跟学校老师沟通，了解相关解约流程。如果已经签了三方协议，同时不想失去应届生身份，就尽量不要跟单位签订正式劳动合同，不然很多定向招考应届生的职位就无法报考了。