一、政治标准提高。公告强调，在招录中坚持把政治标准放在首位，突出把好新录用人员政治关。其中笔试、面试内容突出公务员的政治属性，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力;考察全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。对政治上不合格的坚决不予录用。

二、实施分级分类考试。根据公告，考试内容根据不同职位类别、不同层级机关特点分别设置。面试方式和内容由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定，注重体现履职要求。

三、加大对应届毕业生的倾斜力度。在前两年连续扩大招录高校毕业生规模的基础上，2024年的国考招录也在进一步吸纳高校毕业生，设置了2.6万个计划专门招录应届高校毕业生，比去年增加近一千名。当前，无论是乡村振兴，还是城市社区公共服务升级，都急需大量有掌握新知识、新理念、高素质的大学生补入到基层，这不仅是从促进就业的维度考量，更是加速基层治理能力向现代转变的需求。

四、考察专业能力。公告显示，部分招录机关对考生的专业能力进行测查评价，有9个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、40个部门在面试阶段组织专业能力测试。这种方式能够最大限度地考查应试者是否与部门职位精准匹配，也意味着国家对人才的能力要求由职业人"向专业人"转变，国考专业性要求会越来越明晰。