事业单位招聘考试网2019年4月17日：为深入贯彻党的十九大精神，落实中央、省委关心、关心、关心的要求支持基层，进一步激励农村（社区）干部扎根。 调动干部干基层、服务基层、奉献基层的积极性是根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于加强干部队伍建设的若干意见》乡镇干部队伍”（中办发[2014]14号）、“根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）精神，经研究更多事业单位考试题库就点击这里，决定向全市村（社区、居委会）干部公开招聘乡镇（街道办事处）事业单位工作人员，为保证本次公开招聘工作顺利进行，特制定如下简章。（请登陆官网自行下载附件）

1、招聘计划

此次，全市拟招聘乡镇（街道办事处）事业单位工作人员共55名。 具体用人单位及职称详见《信阳市2019年乡镇（街道办事处）公开招聘村（社区、居委会）干部》事业单位工作人员岗位代码表（附件1）。

2. 申请人

目前在我市任职并连续任职一定年限的村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任及其他村（社区、居委会）干部。 年龄计算截至2019年4月16日，工龄计算截至2019年6月30日。

职位一：现在我市任职的村（社区、居委会）党组织书记、村委会（居委会）主任，年龄50周岁以下（1968年4月16日及以后出生），并曾任职连续三年。

职位二：目前在本市工作的其他村（社区、居委会）干部，年龄45岁及以下（1973年4月16日及以后出生），连续任职6年，一般应为二村（居）委会班子成员。

连续担任本村（社区、居委会）党组织书记和本村（社区、居委会）村委会（居委会）主任的，视为连续任职。

现任村（社区、居委会）党组织书记或村委会（居委会）主任不满3周岁的，累计在其他村（社区、居委会）担任干部的年限可申报职务2 。

三、申请资格

（一）符合下列条件的人员可以申请：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、思想政治素质良好，品行端正，遵纪守法，清正廉洁；

4、工作作风扎实，业绩突出，带领群众致富能力强；

5、密切联系群众，维护农村稳定，处理复杂问题，有较强的综合协调能力；

6、具有高中学历（中专、技工学校、职业高中等）及以上学历；

7、具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得申请：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2.受过党政纪律处分尚未期满的；

3、任职期间本村（社区）发生重大责任事件（“重大责任事件”是指乡镇（街道办事处）党委（党工委）或者政府机关及以上单位形成的责任事件处理该问题的书面决定）；

4、违反计划生育政策，组织不予处理的；

5、法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的。

4、推荐报名及资格审核

（一）个人报名时间：2019年4月16日至4月22日。

（二）报名方式：在个人报名的基础上，由县、区委组织部门确定推荐参加考试的考生。 符合报名条件者，须携带本人有效身份证件、毕业证书、符合加分条件的奖励材料（各附两份）、近期一寸免冠彩色免冠照片两张16至22张（红底、蓝底、白底均可）及jpg格式电子照片（使用图像软件制作时，照片长宽比约为1.3：1.6，尺寸为130×160像素，大小小于30kb，照片见附件3、填写“登记流水号”（姓名），到乡（街道办事处）党政办公室登记，填写“信阳市《市2019年公开招聘乡（街道办事处）事业单位工作人员村（社区、居委会）干部登记、审核表》（见附件2，一式两份，由乡（街道办事处）在信阳市党员教育服务网及市人力资源和社会保障局网站）。 乡（街道办事处）党委（党工委）将报名人员填写的《报名审核表》原件及复印件（加盖公章）及获奖证书等材料于4月下午5：00前送交各县23区委组织部、各管理区开发区组织人力资源部、各县委组织部、各管理区开发区组织人力资源部要认真审核、全面对报考人员的道德表现和工作表现进行分析，择优择优参加考试。 之后填写《信阳市2019年公开招聘乡（街道办事处）村（社区、居委会）干部工作人员登记汇总表》（见附件3）、《信阳市2019年公开招聘村（社区）工作人员《信阳市2019年公开招聘乡镇（街道办事处）工作人员村（社区、居委会）干部情况》（见附件4） 《单位人员报名及评审表》（附件2）、照片（含电子照片）、获奖材料原件及复印件（审查员在复印件上签字，逐级加盖评审单位公章）等材料一并于4月25日下午5：00前报市委组织部。

审核通过的推荐人选，由市人事考试机构统一印制准考证，由各县党委组织部、各管理区开发区组织人力资源部领取发放。区报市委组织部。

（三）资格审查贯穿招聘全过程。 申请人提交的信息及报名时提供的相关材料必须真实有效。 对发现不符合招聘资格或者提供虚假材料的应聘人员，将随时取消其考试、录用资格，并依法依纪严肃处理。

5. 考试

考试分为笔试和面试，由市委组织部、市人力资源社会保障局组织实施。 内容重点介绍党和国家当前农村工作方针政策、农业知识、基本法律知识和解决基层实际问题的能力。

(一)笔试

笔试时间：2019年5月11日9:00至11:00。

笔试科目为公共基础知识，满分100分。 包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识、农村政策法规、农村工作知识等。

笔试时间、地点另行通知。

(2) 奖励积分

担任村（社区）党组织书记每满一年加一分；

担任村委会（居委会）主任及其他村（社区、居委会）职务每满一年加0.5分。

表彰的全国先进基层党组织领导、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、3月8日红旗手、5月1日劳动奖章获得者、5月4日青年奖章获得者笔试成绩加15分。

表彰的先进省党组织领导、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、3月8日红旗手、5月1日劳动奖章获得者、5月4日青年奖章获得者笔试成绩加10分。

表彰的市级先进基层党组织领导人、“盐乡强村教育计划”先进个人（全市十佳村党组织书记）、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三月第八红旗手、5月1日劳动奖章、5月4日青年奖章获得者笔试成绩加5分。

上述奖励必须在任职期间获得，担任村（社区、居委会）党组织书记须获得先进基层党组织等集体荣誉或表彰，才能享受加分。 获得多次表彰的，不再累加。 以最高级别的表彰为准，仅授予一个奖励积分。

加分计入笔试成绩，具体加分由市委组织部解释。

（三）面试

根据笔试成绩，按照1：3的比例从高分到低分确定拟聘岗位的面试人选。 实际参加面试人数与拟录用人数比例不超过1：1的，将组织现有应聘人员面试，应聘人员面试成绩应达到全体应聘人员的平均分面试官小组使用同一本面试题册对候选人进行面试。 然后才能参加体检和政审。

面试将采取结构化面试的形式进行，满分100分。 面试将有统一的命题，同时使用相同的试题。 具体检查工作由各单位组织实施，时间、地点另行通知。

（四）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，其中：笔试成绩=原笔试成绩+加分。

六、体检、政审

根据考试总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定拟聘岗位人员。 体检标准参照公务员体检的有关规定。 体检由市委组织部、市人力资源社会保障局组织。 体检合格的，进入政审检查流程，由各单位组织实施。

应聘者未在规定时间内参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃招聘资格。 上述环节如有空缺，由各单位党组织决定是否填补。 填报原则是根据考试总成绩从最高分到最低分依次填写。 政治审查和视察过程中出现的空缺不再填补。

七、公告及招募

市委组织部、市人力资源社会保障局根据各单位政审情况确定拟聘用人员，各单位负责组织在各乡镇（街道办事处）同步公示以及所在村（社区、居委会）。 公示期间7天。 公告公布后，各县、区、管理区（开发区）人力资源部门制定是否录用建议，经市委组织部、市人力资源社会保障局批准后，聘用手续按照规定的程序和管理权限办理。 新录用人员试用期为半年。 试用期结束后，各县、区、管理区（开发区）人事部门组??织进行综合考核。 符合条件的，予以正式录用，不合格的，予以取消。 试用期及试用期后的工资福利待遇按照国家有关规定执行。 新聘用人员原则上应在原乡镇（街道办事处）工作3年以上（含试用期）。 人员编制过多的，由各级编制部门负责统筹。