根据工作需要，郑州市公安局2020年公开招聘警务辅助人员430名，现公告如下：

1、招聘计划

计划招聘警务辅助人员430人（男360人，女70人）。 具体岗位详见附件。

2、招聘资格

（一）符合下列条件的人员均可申请

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德；

2、自愿从事警务辅助工作，忠诚、敬业、吃苦耐劳，服从组织安排；

3、具有河南省户籍；

4、年龄18周岁以上，35周岁以下（1984年12月27日至2002年12月27日期间出生）；

5、具有大专及以上学历，退役军人学历可放宽至高中（中专）；

6、具备履行职责所需的身体条件，包括：男性身高1.70米以上更多事业单位考试题库就点击这里，女性身高1.60米以上，身体健康，体形端正，无残疾，无纹身，无传染病，无色盲，双眼矫正视力均为4.8 以上；

7、具有履行职责所需的心理素质和工作能力；

8、符合岗位及资格的其他要求。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1、受过刑事处罚的；

2、被开除公职的；

3、法律、法规规定不宜从事警务辅务工作的其他情形。

三、报名及资格审查

一、本次招聘警务辅助人员采取网上报名的方式进行。

2、报名时间：2020年12月27日至12月31日。

三、报名程序及方法：

（一）注册申请。 报考人员可于2020年12月27日9:00至2020年12月30日17:30登录郑州市人事考试网上报名系统（/wsbm/WebRegister/index.aspx），点击“2020年郑州市公安局公开进入“警察辅助人员招聘”后，点击“报名表”，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期正面免帽证件照，红底、蓝底、白底，jpg格式，使用图片软件制作时，照片长宽比约为1.3:1.6，尺寸为130×160像素，大小小于30kb，最终效果以输出后尺寸为准）。只选择一个职位报名，报名时使用的有效二代身份证（或有效临时身份证）必须与报名时使用的有效二代身份证（或有效临时身份证）一致。毕业证书、有效期内的第二代身份证（或有效期内的临时身份证）等相关证件。 申请人重复注册、信息不一致或故意填写信息虚假的，后果由申请人承担。

注册申请被受理后，将反馈一个注册序列号给申请人。 报名流水号是考生查询报名资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证的重要依据。 请妥善保管。

注册系统技术服务热线：-67188349。

（二）资格初审（2020年12月27日9:00至2020年12月31日12:00）。 应聘者报名后，招聘单位将根据招聘资格对应聘者填写的信息进行资格初审。 申请人可在填写信息后1天内登录原报名网站查看资格初审情况。 申请材料不齐全或电子照片不符合要求的，申请人应及时补充或更换，并按要求重新提交审核。

（三）资格初审合格者，不得报考其他岗位。 如果您的申请尚未审核或未通过资格初审，您可以申请其他职位。

（4）网上支付。 已通过报名资格初审者，须于2020年12月31日17:30前登录原报名网站缴纳笔试费用30元/人（报名者需携带本人银联卡，激活网上银行卡）银行功能和存款足以支付费用金额）。 未按要求缴纳的，视为自动放弃。

（5）打印准考证。 已成功缴费的报考人员可于2021年1月7日9:00至2021年1月9日17:30登录郑州市人事考试网上报名系统下载打印准考证（A4纸）。

4.笔试

1、笔试定于2021年1月10日举行，具体时间、地点以准考证为准。 考生须持准考证和有效二代身份证（或有效临时身份证）在规定时间、地点参加考试。

2、笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的形式进行。 笔试科目为综合知识，包括基础法律知识、基础公共知识等，笔试满分100分。 >>考试用书

3、缺考、作弊、笔试零分者，不得参加体能测试。

4、笔试结束后，须妥善保存准考证。 准考证是现场确认考生参加体能测试资格的有效证件。 考生在保管过程中如不慎丢失，后果由考生个人承担。

5、体能测试

1、按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招人数2.5：1的比例确定参加体能测试的考生。 体质测试按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发招聘公务员体质考核项目和标准的通知》等有关规定执行。 《公安机关人民警察部队（暂行）》（人社部〔2011〕48号）。

2、参加体能测试人员在考试前必须按要求现场测量身高并确认体能测试资格。 现场确认参加体能测试资格时，考生应提供有效二代身份证（或有效临时身份证）、准考证、毕业证书、教育部学历证书、退休金电子登记表证书（退役军人）。 提供）及其他相关资质证明（各1份），供现场资质确认； 拟参加体能测试的人员为留学回国人员，还须持有教育部留学服务中心颁发的相关国外学历学位证书及其他相关证明原件及复印件（每份复印件 1 份）。

3、未按要求进行体能测试资格现场确认的，视为自动放弃。 考生自愿放弃或取消体能考试资格后，如需填补空缺职位，则按笔试成绩从高分到低分的顺序从应聘同一职位的人员中填补。 现场确认体能测试资格的，发出体能测试通知。

4、体能测试资格现场确认时间、地点另行通知。 具体时间、地点以郑州市公安局门户网站（/）通知为准。

5、进入体能测试人员须出示有效二代身份证（或有效临时身份证）和体能测试通知书参加体能测试。 逾期未补交的，视为自动放弃。 体能测试具体时间、地点以体能测试通知为准。

6、第一批体能测试结束后，因应聘者主动放弃或体能测试不合格，存在不符合拟招人数2：1面试比例的职位。 报考同一职位的，按照笔试成绩从高分到低分择优录取。 顺序按升序排列，并组织体能测试。

6. 面试

1、体质测试合格者，按笔试成绩从高分到低分的顺序，与拟招录考生人数2：1的比例择优参加面试。 更换后体能测试仍低于该职位面试比例的，报考其他职位并通过体能测试的应聘者，不纳入第一批面试名单，且符合该职位的资格条件和要求。根据笔试成绩从高分到低分确定调任岗位。 工作调整将按照分数低的顺序进行。 调整后仍达不到面试比例要求的，在保证有效竞争的前提下，可以适当降低面试比例。

2、面试采取结构化面试的形式。 面试考试满分为100分。 面试成绩原件将当场公布。 对于需要加权的职位，加权面试成绩和加权系数将在郑州市公安局门户网站上公布。 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

3、参加面试者须出示有效二代身份证（或有效临时身份证）和体能测试通知书参加面试。 逾期未完成者，视为自动放弃。

4、面试具体时间、地点另行通知。