凭借《桂林市2025年度事业单位公开考试招聘工作人员公告》之中的规定，特地发布这个面试公告。
一、面试人员的确定
依据《桂林市 2025 年度事业单位公开考试招聘工作人员公告》所述规定，各个招聘组织部门，依据报考人员的笔试总成绩，依照岗位计划招聘人数与报考人员人数 1:3 的比例，从高到低去确定面试资格审查人选，（经过同意笔试开考比例不足 1:3 的职位除外）。在比例内末位考生出现笔试总成绩并列的状况时，一并确定为面试入围人选，不足 1:3 的依据实际人数确定面试入围人选。申报市直、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所归属事业单位招募岗位的，笔试总体成绩不少于100分并且职业能力倾向测验成绩不少于50分才能够步入面试流程。申报灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区所归属事业单位招募岗位的，笔试总体成绩不少于90分并且职业能力倾向测验成绩不少于45分才能够步入面试流程。
对于招聘职位而言，若通过合格分数线的人数比规定的面试比例少，那就按照实际有的笔试合格人数来组织面试。那些未达到笔试合格分数线的报考人员，并不可以入围面试。存在 0 分、缺考、违纪情况的报考人员，同样不能入围面试。
若是因为资格验证不符合要求，或者报考人员主动选择放弃，进而出现需要递补面试人选的情况，那么会从同一个职位的笔试合格人员当中，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次进行递补。当面试公告发布之后，如果有人自愿放弃面试资格，或者其面试资格审查存在不合格的状况，那就不会再进行递补了。
在市直以及县（市、区）招聘主管部门，针对进入面试资格审查人选名单的人员，展开资格复审工作，经过资格复审之后，确定了 3022 名考生进入面试，进入面试人员名单详见附件 1。当招聘岗位进入面试的人数，达不到 1∶3 比例的时候，依据该岗位进入面试的实际人数，来进行面试。
二、领取面试通知书
通过面试资格审查的报考人员，招聘单位或者招聘组织部门会联系各位报考人员去领取面试通知书，报考人员也能够联系《桂林市2025年度事业单位公开考试招聘工作人员公告》附件1里的联系电话〔此联系电话于2025年2月8日在桂林市人力资源和社会局网站()、桂林人才网()发布〕，进而联系领取面试通知书。请报考人员一定要保持手机畅通，要是联系不上并且逾期没有领取面试通知书的，将按照自动放弃面试资格来处理，责任由报考人员自行承担。
市本级所含事业单位招聘岗位，以及秀峰区、象山区、叠彩区、雁山区、七星区、临桂区这六个城区的事业单位招聘岗位更多公务员考试网题库就点击这里，领取面试通知书的时间是，2025年6月11日8∶30开始，一直到6月14日8∶00截止。
灵川县事业单位招聘岗位，全州县事业单位招聘岗位，兴安县事业单位招聘岗位，永福县事业单位招聘岗位，阳朔县事业单位招聘岗位，灌阳县事业单位招聘岗位，龙胜县事业单位招聘岗位，资源县事业单位招聘岗位，平乐县事业单位招聘岗位，荔浦市事业单位招聘岗位，恭城县事业单位招聘岗位，领取面试通知书的时间为，2025年6月11日8∶30，至6月15日8∶00。
三、面试形式、时间、地点
(一)面试形式为公共面试，即结构化面试形式。
(二)面试时间、地点。
2025年6月间的14日，此日为星期六，市本级以及六个城区，分别是秀峰区、象山区、叠彩区、雁山区、七星区、临桂区，有事业单位招聘岗位的相关面试安排，面试地点具体情况呈现于面试通知书之中啊。
这一天，也就是2025年6月15日，是星期日，灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘岗位要进行面试，面试地点具体情况怎么样呢，详见面试通知书。
四、面试的组织管理
市、县（市）人力资源和社会局负责制定面试工作的具体工作方案，负责组织实施面试工作，面试工作全程接受纪检部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度。
面试考官小组由7人组成，从考官库中随机抽取。
面试之时，针对面试考官以及报考人员实施封闭管理，招聘方面的工作人员不可以给面试考官提供报考人员具备的个人信息。严格禁止携带手机之类的通讯工具进入候考的房间以及面试的考场。
参与报考的人员，要拿着面试通知书以及本人有效的居民身份证才行，这两个证件缺少任何一个都是不行的，然后去参加面试。在经历笔试、面试的过程当中，如果报考人员缺少了任何一个科目的考试，那就会被视作是自动放弃进入到下一个环节的资格。报考人员一定要依照面试通知书里所规定的本人面试日期，也就是6月14日或者6月15日，在上午8∶00之前抵达相应的考点指定候考室去验证签到。报考人员还要按照抽签的序号去参加面试。要是在面试当天上午8∶00之前都没有到达指定候考室的话，就会按照自动放弃面试资格来进行处理。前来报考的人员，会依据抽签所得到的序号，进入到考场之中进行面试，在面试这个过程里，是绝对不可以向考官去透露个人的相关信息的，只要是有透露本人姓名这种情况出现的，那么其面试成绩将会按照零分来进行处理，而要是透露了籍贯，或者是毕业院校，又或者是工作单位，再或者是父母的情况，以及报考职位等这些个人的报名信息内容的，将会按照扣3分来进行处理。
五、面试成绩
在面试结束的当天，会公布面试成绩，此成绩满分为一百，合格成绩必须达到六十以上，才能够进入到下一程序。经过核准开考或者因为考生缺考，在面试时达不到一比三开考比例的，这岗位的考生面试成绩必须达到七十以上，才可以进入下一程序。要是所有考生成绩都达不到七十，就会取消该岗位的招聘。面试成绩计算采用四舍五入，保留到小数点后两位。
六.考试总成绩
考试总成绩=
(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3
×百分之五十，加上，面试成绩，乘以百分之五十。笔试成绩，以及，面试成绩，还有，考试总成绩，都计算到小数点之后两位，尾数按照四舍五入的规则处理。
七、考察人选的确定
招聘单位依据招聘岗位，按照报考人员考试总成绩从高到低的次序，按一比一比例去确定考察人选。在同一职位招聘数范围内，要是出现两人以上总分并列的情况，那么会以面试合格成绩更佳者进入考察程序；若面试成绩依旧相同，就会以《职业能力倾向测验》成绩更高者进入考察程序；当《职业能力倾向测验》成绩还是相同的时候，就会同时被确定为考察人选。
本《公告》由桂林市人力资源和社会局负责解释。
关于本《公告》进行解释的联系电话是，桂林市人力资源和社会局事业单位管理科的，号码为0773—2866296，以及2815018。
相关网站：
桂林市人力资源和社会局网站
桂林人才网
附件：
1.进入面试人员共达3022人之多，此名单是桂林市2025年度事业单位公开考试负责招聘工作人员所形成的。
2.桂林市，2025年度，事业单位公开考试，招聘工作人员，面试阶段，取消开考计划，职位表。
桂林市人力资源和社会局
2025年6月6日