基于我区各个事业单位对于补充事业人员的需求考量，依照事业单位公开招聘的相关规定要求，进而做出公开招聘事业编制工作人员的决定。现把有关事项进行如下公告：

一、招聘计划和条件

我区在这个时候计划对事业单位，公开进行事业人员的招聘，人数是29名，关于具体的招聘单位，职位，人数以及招聘条件的相关情况，详细信息可以去查看附件1。

二、招聘范围、对象和条件说明

报考人员应具备公告规定的基本条件及职位所需资格条件。

1、进行户籍认定的时候，是以报名第一日的那个户口所在地作为标准的，这里需要注意，是不包含高校就学落户这种情况的；而生源所指的是高校入学之前，其户口所在的地方，是那个地方。

2、2012年应届毕业的学生，需要在2012年8月31日之前，取得学历证书；不是2012年应届毕业的学生，必须在报名第一天前，取得学历证书，以及职位要求的各类资格证书。其中，研究生还得取得学位证书。

硕士研究生，在全日制普通高校就读，不能以已取得的学历证书报考。博士研究生，在全日制普通高校就读，不能以已取得的学位证书报考。

留学人员，必须在报名工作的第一日之前，取得教育部中国留学服务中心所出具的境外学历认证书，以及境外学位认证书，其中应届的留学人员，毕业证书取得时间为2011年9月1日至2012年8月31日，认证书取得时间也为2011年9月1日至2012年8月31日；委培生，必须征得委托培养单位的同意；中小学教师，应该书面报告所在学校。

3、有着工作经历要求的情形下，工作时间会统一计算至2012年6月底 ，招聘范围标明含2012年应届毕业生的话 ，那么2012年应届毕业生便能够报考。

4、报名参加考试的人员所提供的属于个人的信息一定要真实并且是有效的，只要是做出弄虚作假行为的人，全部都会被取消应聘资格。

三、招聘办法

对于招聘工作而言，需贯彻这样的原则，即公开、平等、竞争、择优，要坚持用人标准，也就是德才兼备更多公务员考试网题库就点击这里，所采取的方式是，先公开报名，接着统一考试，而后严格考核，最后择优加以录用。

（一）报名

1、报名时间为，2012年4月17日，上午9：00至11：30，下午1：30到4：30，还有，2012年4月18日，上午同样是9：00至11：30，下午也是1：30到4：30。

2、甬市鄞州区人力社保局一楼办公室，此为报名地点，其位于鄞州区惠风东路225号。

3、报名要求如下，报考者要先分别完成网上下载、填写（附件二的）报名表这一动作，过后还随带近期免冠1寸照2张，以及身份证，还有学历学位证书，若为2012年应届毕业生且尚未取得学历学位证书的，还务必提供就业协议书、推荐表，留学生则要提供毕业证书、认证书或者相关证明，另外准备户口簿或者户籍证明、高校就学前的家庭户口簿亦可或是原户口所在地派出所出具的证明，再有劳动合同或者工作经历证明、职称证书，包括执业资格证书等招聘职位所要求提供的资料原件及其复印件，以此接受资格审核。关于符合相应条件后的报名人数跟招聘职位数的比例要是不足三比一的话，那么就会相应地去核减或者停用该职位所能拥有的招聘指标。对于那种招聘里要求涵盖硕士研究生学历学位的特别职位而言，这个比例能够放宽到达二比一。特殊职位在符合条件之后的报名人数与招聘指标比例小到（等同于）五比一的情形下，能够使该职位的招聘程序得到简化，人员直接进入面试环节，到时候由主管部门跟相关人员进行联系。

（二）笔试

笔试时间是什么时候呢，初步定在了2012年4月29日，不过要注意哦，具体时间是以准考证为准的。报考人员需要同时带上准考证以及有效期内的身份证，然后按照准考证里规定的时间，还有规定地点去参加考试。

参加笔试的科目具体情况可以查看附件1，其采用百分制计分。笔试结束的15天内会公布成绩，考生能够登录鄞州人力资源和社会保障局网站（）的人事招考通告范围内去查询。与此同时，依据笔试成绩从高到低按照招聘职位指标数的3倍（要是不足3倍则按照实际人数）来确定具备进入面试资格的对象并予以公布。书记员二职位在面试之前还需要开展技能测试(打字)，技能测试(打字)同样采用百分制，测试的时间以及地点会另外通知，按照笔试成绩的35%加上技能成绩(打字)的15%从高到低来确定进入面试的对象。

面试时间、地点另行通知。

（三）面试

区人力社保部门统一组织面试，面试采用百分制，不足60分者会被淘汰，总成绩按照笔试成绩的50%加上面试成绩的50%来合成综合成绩，书记员二职位是按笔试成绩35%加技能成绩15%加面试成绩的50%合成综合成绩，从高分到低分按照招聘指标等额确定体检对象，要是遇到总分相同的情况，笔试成绩高的人进入体检，如果笔试成绩也一样，那就加试一门综合知识。当中，对于书记员二这个职位来讲，要是笔试的成绩同样是一样的情况，那么技能成绩高的那个人会进入体检范畴，若技能成绩也是相同的状况，那么就会加试一门综合知识。

（四）体检

该体检工作是由用人单位主管部门来组织实施的，具体的实施情况需参照这样两个文件，一个是《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》(浙人公〔2005〕68号)，另一个是省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发［2010］109号)，并严格按照其规定来执行。若体检结果不合格，那么便会被淘汰，而合格者则会进入到考察阶段。要是报考人员放弃了体检，这种行为就会被视作放弃聘用资格。

（五）考察

用人单位主管部门负责组织实施考察工作，具体是参用《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（编号为浙人发〔2008〕58号）去执行。若是自愿放弃考察的人员，必须要向主管部门呈上书面申请。考察结果不合格的人员会被淘汰。

（六）公示、聘用

考察要是合格了，就会对准备聘用的人员开展公示，公示的期限是7个工作日。公示期结束后没有不同意见的，准备聘用的人员经过人力社保部门批准，去办理人事关系转移的手续，并且签订聘用合同。在各个主管部门把相关材料报送给区人力社保部门核准确认之前（以发文的日期作为依据）的每个环节，如果出现职位的名额有空缺的情况，就按照分数从高到低的顺序，从应试合格的人员里面依次进行等额递补。

拟被聘用的人员，要是没有正当的理由，却不按时去办理手续的话，那就会被视作自动放弃。空缺的名额不会再进行递补。在办理人事关系转移手续这个过程当中，如果发现应聘人员并不符合报考条件的，将会取消其聘用资格。

本次公开招聘工作的咨询电话是，区人力社保局的87406572以及87406573 ，监督电话是。

附件：1、宁波市鄞州区事业单位招聘基本情况表

2、宁波市鄞州区事业单位招聘工作人员报名表

宁波市鄞州区人力资源和社会保障局

二〇一二年三月二十三日