人民网-陕西频道 原创稿

依照西安人力资源和社会保障局所发布的信息，依据《事业单位人事管理条例》，凭借《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（市人社发〔2020〕10号）这一相关规定，以及《西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才实施办法》（市人社发〔2017〕338号）的相关规定，为了能进一步强化我市的人才队伍建设，还为其进一步落实十项重点工作任务，从而做出决定面向社会公开招聘高层次及特殊紧缺人才503名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件。

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备招聘岗位所要求的学历条件，具备招聘岗位所要求的专业条件，具备招聘岗位所要求的能力与技能条件，这些条件详见附件。

年龄满足18周岁大于等于且小于45周岁(出生时段为1974年4月22日至2002年4月21日)，不过具体所需条件是以岗位所规定的要求作为标准的。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形。

1.曾经由于犯罪而遭受过刑事处罚，或许曾经遭受过开除处分；其处于立案审查的期间之内，或者尚未解除党纪、政纪处分的。

曾在事业单位公开招聘之时，被判定存在舞弊等严重违反纪律的行为的。

3. 对象包括现役军人，全日制普通高等院校在读的个体，且该个体不属于2020年应届毕业生范畴，同时还包括全日制普通高等院校在读的个体，此个体不属于2020年应届毕业生范畴，并且该个体是以以往取得的学历进行报名的。

4.事业单位公开招聘规定需要回避的；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、报名与资格审查

(一)报名与资格初审。

1. 于网上开展报名工作。应聘人员需登录西安人事考试网（）这儿进行网上报名操作，且每人仅仅能够选报一个招聘岗位。

资格审查，是由市级事业单位主管部门来组织实施的，同时也是由区县、开发区人社局分别组织实施的。

在报名阶段，当资格初审被通过之后，所报考的岗位便不可以进行更改操作。在报名截止之后，要是没有开展资格初审或者资格初审没有被通过，那就不能够再去修改报名的相关信息或者改报至其他的岗位。对于应聘人员而言，倘若其属于机关事业单位的工作人员，那么必须要经过用人单位主管部门的同意才行。

按照招聘要求，对应聘人员进行资格审查，在网上报名时候，会有资格初审，考试之前，会有资格复审，考察阶段、公示期间以及聘用环节、试用期过程等相应阶段里头，照样都存在资格审查，整个招聘工作的全部过程，都贯穿着资格审查。不管是处在哪个环节，一旦发现应聘人员不符岗位条件，那么应聘资格都会被取消。

(二)资格复审。

资格复审是由市级事业单位主管部门，以及区县、开发区人社局来组织实施的。进入资格复审人员名单，资格复审的时间、地点等一系列安排，会在市级事业单位主管部门和区县政府门户网站上进行公布，或者通过电话告知。应聘人员必须携带报名信息表，以及岗位所要求的相关资料，在规定的时间、地点去参加资格复审工作，要是逾期未到的话，就会被视为自动放弃。

三、考试安排

(一)考试方式。

根据岗位特点，由市级事业单位主管部门和区县、开发区人社局，依托报名情况，确定方式是来进行考试，是结合这些来综合确定的。

(二)考试时间、地点。

市一级事业单位主管部门，以及区县、开发区的人社局，会通过门户网站进行公布，或者以电话告知的方式，传达具体时间、地点，与此同时还有考试方式与注意事项等相关内容。

(三)合格分数线。

考试总成绩最低分数线为70分，低于70分的不得进入体检。

四、体检和考察

考试结束之后，于总成绩符合合格标准的人员范围里，依据考试所取得的成绩，采用对应岗位招聘人数与应聘人数1:1的比例关系，来确定得以进入体检以及考察环节的人员~

市级事业单位主管部门组织实施体检和考察工作，区县、开发区人社局也分别组织实施体检和考察工作。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。

五、公示及聘用

(一)公示。在西安人事考试网予以公示。

(二)进行聘用。当公示的期限满了之后，由西安市人社局去印发招聘结果的通知，并且发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》，以及发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

这次公开招聘的工作人员，依照规定执行试用期制度，在试用期满之后，经过考核要是合格的话，那就会给予正式聘用，再者签订《聘用合同》，要是不合格的情况下呢，就要取消聘用。

六、有关要求

(一)依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的相关规定，对于存在恶意报名行为的人员，对于存在扰乱招聘秩序行为的人员，对于存在不服从管理行为的人员，对于存在弄虚作假行为的人员，对于存在骗取资格等行为的人员，一旦查实便取消应聘资格，会把其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年以上。若情节严重，且违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，将交由公安机关依照法律处理。招聘单位以及工作人员发生违规违纪行为的，会依法依规予以处理。

按着《陕西省人社厅关于加强抑或是改进基层事业单位招聘事项的通知》，这通知文号是陕人社发〔2017〕11号，里面有规定表明，乡镇事业单位公开去招聘的那些工作人员，这里说的是除了教育、卫生专业之外的人员，在聘期开头的两年时间里全部都要安排到村里头进行工作，而且要按照大学生村官的管理方式呀。

（三）招聘岗位所要求的学历，所要求的学位，所要求的资格证等，均须在建于二零二零年七月三十一日以前获取到。

此次开展招聘所涉及到来的人员，其最低服务年限设定为5年 ，在这最低服务年限这个时间段之内，不可以凭借工作需要等方面等这些名义，被借调、被调动以至于到其他的单位去工作，或者是参与其他单位开展的招聘行为（考试）。

(五)对于在招聘中遇到的具体问题更多公务员考试网题库就点击这里，请直接拨打相应咨询电话。

官网截图