教师招聘对于年龄的要求会因地区和岗位而异。一般来说，大部分地区的教师招聘要求是35周岁以下，具体可能会涉及到一些特殊情况，如某些岗位需要特定技能或者经验等。

此外，需要注意的是，具体的教师招聘年龄要求可能会因不同的岗位、地区、学历、专业等因素而有所不同。如果您想了解具体的教师招聘年龄要求，建议您关注当地教育部门或相关招聘机构的官方网站、公告等信息来源。

教师招聘的年龄要求通常为35周岁以下。这意味着只有年龄在35岁以下的人才有资格报考教师招聘考试。当然，具体的年龄要求可能会因地区和岗位而异，有些地方可能会放宽年龄限制，但大多数地方仍坚持这一标准。

此外，需要注意的是，一些特殊情况下，如应届毕业生或具有特殊技能的教师，招聘单位可能会适当放宽年龄限制。但是，这种情况较为罕见，大多数教师招聘仍要求应聘者年龄在35岁以下。

因此，如果你已经过了35岁，可能无法参加大多数教师招聘考试。但如果你符合上述特殊情况之一，可以尝试向招聘单位咨询是否仍有机会参加考试。

参加教师招聘考试时，如果年龄在35周岁，需要注意以下几点：

1. 竞争力相对较弱：在教师招聘中，35岁的人通常会与更年轻的竞争者竞争，他们的经验相对较少，学历可能也相对一般。因此，在准备考试时，年龄较大的应聘者需要更努力地准备，提高自己的知识水平和教学能力。

2. 准备面试时需要突出自己的优势：在面试环节，年龄较大的教师需要突出自己的优势，如教学经验丰富、对学生有耐心等。同时，需要展示自己的教学理念和方法，以及如何适应新的教学环境。

3. 保持积极的态度：无论年龄大小，参加教师招聘考试都需要保持积极的态度。要相信自己的实力，并积极应对考试过程中的各种挑战。

4. 关注招聘信息：要时刻关注当地教育局或人事部门发布的教师招聘公告，了解具体的报名条件和要求。

5. 准备相关证明材料：根据公告要求，准备好个人简历、学历学位证书、教师资格证、职称证书等相关证明材料，确保在报名和面试时能够及时提供。

6. 了解政策法规：了解教师招聘的相关政策法规，确保自己的情况符合招聘要求，避免出现不必要的误解和麻烦。

总之，年龄只是参考因素之一，关键是要有充分的准备和实力。