厦门幼儿教师招聘一般通过以下几种方式：

1. 现场招聘会：可以携带个人简历和相关证书去幼儿园现场招聘会，与园方进行面对面的沟通，争取获得面试机会。

2. 网上投档：可以前往厦门教育网查看幼儿园招聘信息，根据要求填写简历和相关证书资料，投递给指定邮箱或到指定地点进行面试。

3. 教育机构：可以寻找当地靠谱的教育培训机构，很多培训机构会提供幼儿教师培训课程，并在培训结束后提供就业服务，帮助学员们应聘相应职位。

4. 社交网络：可以在社交网络平台如微博、知乎、豆瓣等上寻找相关招聘信息，或者加入当地的幼儿教师社群，获取最新招聘信息，以及园方直接发布的岗位招聘信息。

5. 幼儿园门口贴招聘启事：可以留意厦门当地幼儿园门口的招聘启事，直接前往应聘。

请注意，招聘信息一般会通过当地政府或相关教育部门发布，因此请确保所有信息都来自官方渠道或可靠的来源。同时，在应聘前请确保了解幼儿园的背景、教学理念和文化，以确保自己的价值观和该园相匹配。

厦门幼儿教师招聘相关信息如下：

1. 招聘条件：幼儿教师招聘要求具备专科及以上学历，并符合招聘岗位的具体要求，如持有教师资格证、普通话等级证等。

2. 招聘程序：幼儿教师招聘的程序通常包括报名、考试、面试、体检、政审等环节。具体的程序和时间安排会在招聘公告中明确说明，考生需要按照要求进行准备。

3. 考试内容：考试内容主要包括教育综合知识、幼儿教育理论、教学能力测试等，具体内容会根据不同的招聘岗位和考试形式而有所不同。

4. 面试环节：面试通常会考察考生的教育教学能力、沟通表达能力、应变能力等方面。有些幼儿园还会要求考生进行试讲，即模拟授课，以评估考生是否适合担任幼儿教师的工作。

5. 待遇前景：厦门幼儿教师的待遇相对较好，前景也比较广阔。随着社会对幼儿教育的重视和需求的增加，幼儿教师的需求量也在不断增加。

需要注意的是，具体的招聘信息和要求可能会因不同的幼儿园、不同的招聘时间而有所变化，因此建议考生在报考前仔细阅读招聘公告，了解详细的信息和要求。

厦门幼儿教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据岗位表中的要求，了解户籍、学历、专业、教师资格证、工作经验等要求，避免不符合条件。

2. 准备报名材料：根据岗位表要求的报名材料进行准备，确保报名材料的真实有效。

3. 认真填写简历：根据报名要求认真填写简历，突出个人优势，注意简历的完整性和准确性。

4. 注意报名时间：及时关注招聘公告，了解报名时间和方式，不要错过报名时机。

5. 遵守考试规则：参加考试时，请遵守考场规则，不要作弊，并带好身份证和相关证件。

6. 面试注意事项：在面试前做好准备，了解要考察的内容和方式；穿着得体，注意言行举止；回答问题时要有条理，展示自己的专业素养和教育理念。

7. 体检和考察：如果通过面试，需要关注体检和考察的注意事项，按照要求进行体检，并准备好相关资料和证明。

8. 公平竞争、公正选拔：要遵守招聘程序的规则，并相信公正和公平的选拔。

9. 关注待遇和发展前景：在选择职业时，除了关注个人发展机会外，也要了解相关待遇和发展前景，以便做出明智的决策。

总之，要认真阅读招聘公告和要求，准备好报名材料，按时报名，遵守考试规则，做好充分的准备，就有机会脱颖而出。