市委组织部、市人事局决定，本市2006年实行社会考试录用公务员，现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

全市计划招收公务员374人。其中，市级单位48个，邵省省级单位27个，县（市、区）单位120个，乡（镇）单位179个（见附件1）。

市级单位应聘职位及应聘条件（见附件2），省级单位应聘职位及应聘条件（见附件3），县（市、区）单位、乡（镇）招聘岗位及招聘详细条件请参照各县（市、区）组织人事部门印发的《招聘公告或简章》。

2、报名及资格审核

1、您应聘的职位分为A类和B类两类。

2、报名及资格审查时间：本市定于2006年2月22日至25日上午8:00至12:00、下午14:30至17:30。

3、报名地点：应聘邵阳市、省直属单位职位的应聘者，到邵阳市人事局报名；应聘县（市、区）单位和乡（镇）职位的考生，应当到当地组织人事部门指定的地点报名。

4、报名要求：每位应聘者只能应聘一个职位。报名时，所有申请者须提供学历及学位证书（应届毕业生需提供学校毕业生就业指导部门签字的毕业生就业推荐表和学生证）、有效身份证等原件、近期1寸护照- 免费护照3张照片和有效身份证复印件。此外，在职人员报考须提交所在单位出具的同意书，中小学教师须提交县级以上教育行政部门出具的报考同意书。县级。申请人报名时所使用的身份证件与备查时所使用的身份证件必须一致。

5.对享受国家最低生活保障的城镇家庭应届毕业生和农村绝对贫困家庭，可减免考试费用。凭城镇家庭“低保”和县级政府民政部门为农村家庭开具的特困证明，到当地审批部门指定的登记点办理减免手续。

3.笔试

笔试时间为2006年4月1日，上午进行行政职业资格考试，下午进行应用理论或专业知识考试。

申请 A 类职位的候选人必须参加行政职业能力测试和申请论文。笔试总成绩由行政职业能力倾向测试成绩和申请论文成绩组成，各占50%。

报考乙类岗位的考生，录用单位要求组织专业知识考试的，经市公务员部门同意，参加行政职业能力考试和专业知识考试；招聘单位不要求专业知识考试的，甲类岗位应聘者进行行政职业能力考试和应聘论文两科考试；笔试总成绩按照行政职业能力考试占60%、专业知识或应用论文占40%的比例合并。

笔试总成绩相同的，按照行政职业能力倾向考试成绩从高到低排名。

行政职业能力倾向测试的内容包括行政职业能力倾向测试、公共基础知识和英语三部分。其中，行政职业能力试题占60分，公共基础知识试题占30分，英语试题占10分。全部为客观题，考试时间为120分钟。

论文考试主要测试考生运用理论知识解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和书面表达能力。所有问题均为主观题，测试时间限制为 150 分钟。

本次考试不指定考试复习书籍。行政职业能力考试和报考科目考试范围按照《湖南省2006年公务员录用考试大纲》执行。

行政职业能力倾向测试和应用论文两科由省统一撰写、评分。具体考试工作由市人事局考试中心组织实施。

市、县（市、区）以下机关录用岗位的专业考试，由市、县（市、区）公务员行政部门在报名前与录用单位协商决定，并在登记时予以公告。

根据国家和省有关文件精神，省委组织部、省人事厅招录选拔到农村基层工作的所有高校毕业生，在计算笔试成绩时，基层实践一年并通过考核的，笔试总分加3分，经历两年以上的加5分。

4. 体检

一般职务体检项目和标准按照省人事厅、省卫生厅《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（湘人发[2005]号）执行。 31）。

公安机关人民警察（含森林警察）体检标准按照省公安厅印发的《公安机关录用人民警察体检项目及标准》（湘人发[2001]158号）执行。人事厅、省公安厅。其中，男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm。

国安警察体检标准按照省人事厅、公安机关印发的《公安机关录用人民警察体检项目及标准》（湘人发[2001]158号）执行。省公安厅.其中，应聘专业技术岗位的男性身高不低于165cm，女性身高不低于156cm；体重男性不低于46公斤，女性不低于42公斤。

监狱、劳教所体检项目和标准按照省人事厅、省卫生厅《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行（相人发[2005]31号）。相关项目规定如下：

报考惩教、司法特警的男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm；双眼裸视力之和≥1.0，单眼裸视力≥0.4；报考专业技术岗位的男性身高不低于165厘米，女性身高不低于165厘米。 156cm时，双眼裸视力之和≥0.2。体重男性不低于47公斤，女性不低于43公斤；如果体重指数≥28更多公务员考试网题库就点击这里，计算方法为：体重指数=体重（公斤）/身高2（平方米）。

色盲、斜视、内斜视属于失格。乙肝“大三阳”不合格。

其他对身体条件有特殊要求的个人岗位的体检项目和标准，由招聘单位提出，报省公务员部门批准后在招聘公告中公布。

5. 面试

面试由市、县（市、区）公务员部门会同招考单位组织实施。根据笔试总成绩从高分到低分在应聘同一职位的人员中按照计划聘用人数1：3的比例确定参加面试的人选。对专业、技能要求特殊、不符合考试开考比例但已批准开考的岗位，面试人数不得低于招聘计划人数1：2的比例。如果无法达到1：2的比例且没有替代考生的，面试成绩必须达到60分以上，才有资格参加体检。

访谈一般采用结构化访谈的方式进行，有条件的也可采用无领导小组讨论等其他方式。面试题目一般由省、市、县（市、区）人事考试机构制定。确需结合招聘单位实际命题的，招聘单位应当提供3套以上试卷，报送市、县（市、区）人事考试机构综合准备试卷。

面试时间另行通知。

六、考试招生工作咨询电话

市委组织部：5322090（干部一科）

市人事局：5323592（公务员管理科）5324935（考试中心）

邵东县人事局：2721116 邵阳县人事局：6821148

隆回县人事局：8232867 新邵县人事局：3661299

洞口县人事局：7222958 武冈市人事局：4250903

睢宁县人事局：7611308 新宁县人事局：4822345

城步县人事局：7361928 双清区人事局：5261046

北塔区人事局：5622183 市地税局：5402441

市工商局：5326671 市食品药品监督管理局：5325180

邵阳市人事局、中共邵阳市委组织部

2006 年 2 月 13 日