| 2016年公务员应聘方法：不能不防的“三大误区” |
本期为各位考生带来了2016年公务员应聘方法：不能不防的三大误区。进入了应聘环节的你，是不是感到非常紧张，怕应聘官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那样，你是不是天天都有关注社会热门，你是不是了解一些应聘方法呢？国考网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来肯定的帮忙。
仔细研读下文2016年公务员应聘方法：不能不防的三大误区
伴随公考应聘程序的日臻成熟，考察形式也不断革新，这就需要考生在备考时紧跟新形势，走出老误区。这里，国考网专家为广大考生汇总了关于应聘备考的三大误区，帮助广大考生树立正确的备考理念，轻松应战。
误区1、严格划分应聘题型
应聘是对九大评测要点的考察。研究真题发现：一道题目总是不仅考察一种评测要点，而是多种评测要点一块考察。譬如安徽过去出现如此一道题：你平常喜欢跟人聊天吗？你都是如何跟其他人聊天的？很多同学在看到这题时，瞬间就懵了，无从下手，由于没办法划分题型，看着像所谓的人际关系题型，但仔细一看，发现里面无人际间的冲突要处置，之前学的人际关系题的答卷思路也就用不上。其实，这道题同时考到了人际交往意识与方法、语言表达能力、综合剖析能力。因此，在这里提醒广大考生，划分题型来答卷已经不适应新形势了，考生要做的便是真的理解并学会九大评测要点，理解每一个评测要点的每一个层面的具体需要，方能应付多变的考试试题。
误区2、答卷内容越多越好，一味求全
很多考生在备考的中期会出现另外一个误区，那就是渴望答卷面面俱到，生怕不可以将自己所知道的点滴告诉考官。当然，这种想法有肯定道理，但伴随考试对实质能力测查需要的 增强，这种一味求全的想法并不可行。所以，在这里提醒各位考生，以往的那种缘由说两点、影响说两点、对策说两点或者事前说三点、事中说三点、事后说三点的做法已经不合适目前的形势了。科学的做法是认真审题，判断题目及命题人的测查重点在哪儿，把重点内容有条理地讲出，将那些次要的、不是闪光点的抛弃，言简意赅便可。
误区3、一味追求官话套话，假大空
每一个行业都有是我们的话语体系，公务员也不例外。基于此，很多同学答卷时追求官话通话，以求引起考官的共鸣，但在实质操作时却常常使用方法不对结果事与愿违。譬如，考生无论说到那些问题最后都联系到科学进步观或为人民服务，甚至在一道题目里反复引用多个国家领导人的名言。如此的结果就是让考官感觉牵强、浮夸等。在这里，建议考生平常要多积累一些官话，但在应聘中要慎用，遵循少而精的原则，起到锦上添花的成效，最主要的，还是要多说一些有用的话，实质的话。
除去以上容易见到的三大误区以外，个别考生可能还存在一些其他误区。譬如个别考生很渴望模板，特别依靠所谓的参考答案,习惯于死记硬背而忘了独立考虑。在这里，期望广大考生从熟知考官的选人标准开始备考应聘，塑造符合个人特质的闪光点，防止陷入误区而不自知！
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