2020年江苏盐城应对管理局遴选员工通知已公布，报名日期:2020年月2月十日到2020年2月14日（节假日除外），上午8：30-11：30，下午2：30-5：30，笔试主要测试内容为公共入门知识和公文写作，需要复习的考生可参考江苏公务员考

2020年江苏盐城应对管理局遴选员工通知已公布，报名日期:2020年月2月十日到2020年2月14日（节假日除外），上午8：30-11：30，下午2：30-5：30，笔试主要测试内容为公共入门知识和公文写作，需要复习的考生可参考江苏公务员考试通用课程（点击订购）。江苏公务员考试网现将它公布如下：

盐城应对管理局关于公开遴选员工的通知

因工作需要，盐城应对管理局现面向全市县（市、区）级及以下机关和参照公务员法管理机关（单位）公开遴选5名员工。现通知如下：

1、遴选职位及条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备好的品行；

3.现为机关中已进行登记且在编在岗公务员，或参照公务员法管理单位中已进行参照登记且在编在岗职员；

参公职员考试报名的，还应拥有苏人社发〔2016〕428号公告规定的交流条件。

4.现职级为四级主任科员及以下（含相当职级层次职员），年度考核均为称职及以上等次；

5.具备大学本科及以上文化程度，并获得相应学位；

6.年龄在35周岁以下（1985年1月将来出生）；

7.具备2年以上基层工作历程、2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作历程（工作历程计算时间截止2020年1月）；

基层工作历程是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）或者企业、事业单位（省级以上机关所属事业单位、设区市直属事业单位、省属国有企业总部机关不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作历程。

8.具备正常履行职责的身体条件；

9.拥有遴选职位所需要的其他资格条件，详见《盐城应对管理局公开遴选员工职位表》（附件1）；

10.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不能参加公开遴选：

1.有《公务员法》第七十四条所列亲属关系的；

2.涉嫌违纪违法，正在同意有关专门机关审察且尚未作出结论的；

3.受处分期间或未满影响期限的；

4.根据国家有关规定，到定向区域或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的，其中2015年将来新录用选调生、乡镇（街道）公务员在乡镇（街道）机关服务年限分别为3年、5年（含试用期），没规定的，须在本级机关工作2年以上；

5.尚在新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位）职员试用期的；

6.法律、法规规定的其他情形。

2、报名和资格审察

（一）报名日期及地址

使用现场报名方法进行。报名日期:2020年月2月十日到2020年2月14日（节假日除外），上午8：30-11：30，下午2：30-5：30，报名地址：盐城应对管理局人事教育处（市级机关盐马路办公区盐马路246号701室）。联系人：征志付，联系电话：0515-86664701。

（二）报名者需提交的材料

①《盐城应对管理局公开遴选员工报名登记表》一式三份（附件2），报名登记表请到盐城应对管理局网站（http://ajj.yancheng.gov.cn）下载；

②本人最近免冠同底版1寸正面彩色照片3张；

③身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，其中在国（境）外获得的学历学位须出具教育部中国留学服务中心的认证证明；

④公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）员工登记表复印件（档案管理部门盖章）；

⑤工作历程证明；

⑥年度考核结果及有关任职证明；

⑦编制性质证明；

⑧单位赞同考试报名证明（所在单位对考试报名职员个人材料进行审核并盖章，并对所出具证明材料的真实性负责）；

⑨县（市、区）委组织部门赞同考试报名证明。

在规定时间内，本人现场报名有困难的，可委托别人代为报名，代报名人须提供本人身份证、委托书与其他需提供的证件材料。

（三）资格审察

对所有考试报名职员资格条件进行审察，审察合格的，公告其领取准考证。资格审察合格参加笔试人数与公开遴选职位计划的比率高于5﹕1，报名结束后，达不到开考比率的，降低遴选计划，直至达到开考比率。降低遴选计划仍不可以达到开考比率的，取消该职位。

3、组织考试

考试采取笔试和应聘相结合的方法，具体考试时间及地址另行公告。

笔试总分100分，主要测试内容为公共入门知识和公文写作，合格分数线为60分。笔试结束后，依据笔试成绩，从高分到低分根据拟遴选计划1:3的比率确定参加应聘人选（含末位同分者），不足1:3的根据实质人数确定应聘人选。

应聘总分100分，主要测试应试者的职位适应能力。应聘没形成角逐的职位，应聘合格分数线为60分。

遴选总成绩按100分计算，应聘结束后，根据笔试成绩占50%、应聘成绩占50%的方法计算考生的总成绩。笔试成绩、应聘成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。

4、考察和体检

依据考试报名职员遴选总成绩按遴选计划数1：2的比率，从高分到低分确定考察人选。遴选总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序。依据考察状况，盐城应对管理局党组集体研究，按遴选计划数1：1的比率，确定拟遴选职员及工作职位，并根据有关规定进行体检。

5、公示和办理调动手续

拟遴选职员名单在盐城应对管理局网站（http://ajj.yancheng.gov.cn）公示5个工作日。对公示无异议的拟遴选职员，按有关规定办理调动手续。

6、纪律监督

本次公开遴选工作坚持公开、公平、公正的原则，严格实行有关公开遴选纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开，并自觉同意市纪委监委第十六派驻纪检监察组和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消有关考试报名职员的录用资格，并对有关当事人给予严肃的处置。

公开遴选工作严格实行回避规范。从事公开遴选工作的职员凡有《公务员法》第七十六条所列情形的，一律实行回避。

本通知未尽事宜，由盐城应对管理局负责讲解。

公开遴选监督电话：0515-80501644

中共盐城应对管理局党组

2020年1月22日

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