受疫情影响，还有非常大一部分应届毕业生未落实工作。上半年校园招聘已经进入尾声，企业发布的招募需要极少，公务员考试、事业单位考试也基本考试结束。在这样的情况下，未就业的应届生和职场经验不是非常丰富的准应届生，是否只有选择社会招聘了呢？

除去常规的求职平台，大伙也要将目光放到小众考试项目上面。除去私营企业和国企招聘以外，上半年还有部分公职类考试还未发布招募计划，大伙可以在考试前多多关注，准时筹备。今天，公职资讯网我们给大伙介绍一下三支一扶考试的有关内容：

三支一扶考试，简单理解就支农、支医、支教和扶贫。相对于其他公考项目，三支一扶考试有相对独特的考情。

1.考试简单

三支一扶考试笔试科目为综合常识和职业能力测试，部分区域只考察综合常识。综合常识包括中国特点社会主义、法律、时政、经济、行政管理、公文写作等内容。除写作以外，其余要点主如果以识记型的客观题形式进行考察。

《职业能力测试》主要考查考生的数目关系、言语理解与表达、判断推理、资料剖析等能力，在考察形式上，主如果以客观题的形式进行考察。相对于公务员考试的行测，三支一扶考试困难程度要低不少，考生的备考重压也更小。

2.没应聘

公职类考试形式一般分为笔试和应聘，进入应聘的考生虽然幸运，但应聘环节同样充满风险。三支一扶考试部分区域针对高层次人才实行定向招募，没应聘环节，通过笔试之后即可录取。

3.角逐比率低

部分区域三支一扶考试的报名要求需要较高，如年龄、学历、专业和户籍等，总体考试角逐比率低于20:1。

2020安徽三支一扶计划招募人数为1386人，报名人数为3.85万人，资审合格人数3.19万人，交费人数为2.05万人，平均职位角逐比为1:15，相对于公务员考试和事业单位考试，三支一扶考试的录取几率更高。

4.期满转事业编

三支一扶职员没编制，服务期满之后需要考虑就业问题，这可能是考试报名人数较低是什么原因之一。

事实上各地针对期满合格的三支一扶职员都有相应的就业政策，自愿留在服务区域工作的，可直接办理落聘手续，或转为乡镇事业编制；参加公务员考试有定向招录名额，参加事业单位考试可以享受定向招聘，考试报名硕士研究生可以享受笔试加分，个人创业的也能享受就业帮扶。

5.职业福利

三支一扶职员录用后，享受与当地乡镇事业单位编制职员相同的福利体系，并且可以享受一次性住房补贴和餐补。

助学贷款代偿。根据国家和省教育部门有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费和助学贷款代偿政策。工龄计算。考录为公务员或事业单位员工后，在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算，在职级评定和薪酬福利提高等方面可以享受政府打折。

以上内容基本说明了三支一扶考试项目的职业优势。2018年以前三支一扶考试每年考试报名人数仅仅只有几千人，2020年考试报名人数就已经翻了几倍，这表明愈加多的人开始关注这个考试项目。关注的人越多，考试的困难程度也会更大。

除此之外，作为基层考试项目，通过考试的三支一扶职员已经算得上是半个公职体系的专业人才了。三支一扶职员的平时工作都是基层最实质的问题，这种工作历程在日后的定向招录、考核招聘、公务员遴选等考察中可以起到非常大的帮忙用途。

2021年部分区域已经发布三支一扶考试招募通知，还有部分区域马上开始考察工作。对于还未落实工作的考生来讲是一个很好的机会。尤其是有公职就业意向的应届毕业生，离校前还有较多的备考时间，可以趁早了解一下报考条件。

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