应聘时间：待定。

地址：拟定海南第二人民医院。

3.考试总成绩

笔试成绩和应聘成绩相加为最后总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占60%、应聘成绩占40%确定，计算考生成绩时，保留小数点后两位，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，面试职员的各项考试成绩在整个应聘结束后在海南第二人民医院网站上准时公布。

4.考核招聘专业技术职员：

考核招聘将依据《海南事业单位考核招聘员工暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）的有关规定，坚持平等、择优、角逐的原则，以应聘、考核、量化的方法对面试职员的岗位适应能力、职业道德、专业常识、业务能力进行量化考核计分，合格分数线为75分。按分数由高到低的排名，在海南第二人民医院网站上进行公示。体检、考察、聘用、将根据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）有关规定实行。

（五）体检与考察、

依据岗位拟招聘人数，从达到应聘合格分数线的面试职员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检的面试职员。面试职员舍弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，经招聘领导小组赞同，可在面试相同岗位且达到应聘合格分数线的职员中，按总成绩从高至低依次递补，体检标准参照公务员录用标准实行，体检由我单位统一组织安排。依据考试、考核、体检结果等额确定考察人选。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等状况进行考察。

（六）公示

依据应聘、考核、体检、考察结果等状况，采取领导成员集体研究的方法确定拟聘用职员，因考察不符合需要的、拟聘人选在公示期间舍弃聘用的、拟聘人选公示结果影响聘用而致使拟聘岗位出现空缺的，经招聘领导小组研究，可从面试同一岗位且应聘成绩达到合格分数线的面试职员中，按考试总成绩从高至低依次递补，公示期满后不再进行递补。拟聘用职员基本状况呈报省卫健委审批后将在我院网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间存在争议的，由海南卫健委及我院进行调查处置，调查处置的结果应准时报送省人办资源和社会保障厅。公示期满，无异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用职员。

6、聘用和入编

经公示无异议后，我院在10个工作日内将拟聘用职员《海南事业单位公开招聘职员登记表》、《海南事业单位公开招聘职员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用职员的会议记要等材料报送省卫健委审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的职员，我院给发出《海南事业单位公开招聘职员聘用公告书》，并将《海南事业单位公开招聘职员登记表》存入本人档案并准时办理拟聘职员报到手续，双方签订聘用合同，确定人事关系。招聘职员按规定实行试用期，试用期为三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用并办理入编手续，考核不合格的，取消聘用资格。

7、纪律需要

招聘工作严格实行《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发[2018]516号）的各项纪律规定，严格实行公开（考核）招聘员工推行策略；严格遵守保密纪律，不准泄露考试模拟试题、考核状况和领导小组讨论状况；参加考核的职员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；面试职员不能弄虚作假，不能作弊；对违反公开招聘纪律的面试职员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的员工，按有关规定给予组织或纪律处分。

招聘工作同意海南人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉同意群众监督。

8、其他事情

本策略由海南第二人民医院人事科负责讲解。

联 系 人：海南第二人民医院人事科，陈老师、谭老师

联系电话：089831870010

传 真：0898-86622839；电子邮箱：h2hrsk@163.com

海南卫健委纪检监督电话：0898-65388375

海南第二人民医院纪检监察科电话：0898-31870081

海南第二人民医院

2021年6月21日

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