2021年公务员考试临近,每年都有考生由于不了解怎么样在海量的职位中选出适合职位考试报名而选错职位与上岸无缘。怎么样选择比较适合我们的岗位是考生们常见头疼的一个问题,在选择考试报名职位的过程中,公职资讯网我们建议你应该遵循以下五大原则:
原则1、选择职位要投己所好
在现在公考热力不减的当下,大部分人选择考试报名公务员,更多的是将它作为合适自己且计划长远进步的一个职业。所以,考生选择考试报名的部门及职位几乎决定了你将来5年、10年甚至更长期的工作环境、生活圈子甚至进步规划。所以,在选择职位时要结合具体的工作性质及我们的兴趣喜好,感兴趣了,才能工作投入,工作才能做好,才能达成自我价值。
原则2、依据专业招录及考试报名状况选择
除去学历条件,所学专业也是决定考生能否考试报名的重要原因。这里应该注意的是,考生所填报的专业应以毕业证书上的专业名字为准。假如考生在翻阅职位表后发现,自己所学专业在招考中没涉及或者不太理想的考生,当令也可以考虑考试报名不限专业的职位。另外,我们提醒大伙必须要看了解我们的专业是不是符合所选职位,再小心考试报名,必要时可准时向招考机关进行咨询。
原则3、参考往年报名冷热状况
在公务员考试中,热点职位与较冷门职位的招录比总是差异比较大,总是前者招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、工作环境佳等,那样职位好的,大伙都想勉力一试,这样一来考取的机会就会非常小;相比之下,冷门职位可能因为招录人数少或者考试报名条件高等缘由,致使考试报名人数较少,所以选偏冷一点的职位考取的几率会更大一点。但职位冷门,不肯定就没进步前景。所以关于考试报名的冷热问题,可能对于考生来讲,是一把双刃剑在选择职位前,可以下载往年的职位状况做参考。
原则4、职位选择尽可能就高不就低
在考试报名中:有的硕士等较高学历职员,由于种种缘由在考试报名时有点勉强地选择需要为本科或更低职位,以此来扩大我们的学历优势,却不知考试报名竞争优势很大,备考重压倍增。因此,建议考生们在职位选择时尽可能就高不就低。如此做主要的优势在于:考生使学历、专业、其它条件等各方面尽量满足职位需要,降低角逐对手,提升竞争优势。 现在2021年职位表暂未发布,就可暂先参考往年职位表,然后翻阅职位表中的考试报名条件与自己条件作比照,保留几个有意向的职位作,进而做做往年省考笔试真题测验一下,参照分数线看看自己所得分数大概在哪一个层次,当然,每年招考单位是不是参加招考与招考人数可能都有变化,所以往年招考职位表只作参考。经过这个一系列的过程后,相信考生也能对我们的实力有个大概的判断,从而理性选择。
原则5、参考往年笔试分数线选择
上述中的第四点,其实也提到了参考往年笔试合格分数线对于考生在选择职位中的应用。正所谓知己知彼,百战不殆。只有知道了笔试合格分数线及我们的现有水平,才能给自己拟定一个分数上的目的,并朝着目的努力。另外,考生可以据此准时自我测试,查漏补缺,要了解动力对于一个人的进步是尤为重要的。
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