2019年国家公务员考试已落下帷幕，公务员考试涉及范围广、考试规模大、角逐激烈，对考生来讲，既是机会，也是挑战，有意向备战的考生需要做好充分的备考工作。国考过后，更多2019年地方公务员考试将陆续启动，备考2019年公务员考试，你筹备好了吗

2019年国家公务员考试已落下帷幕，公务员考试涉及范围广、考试规模大、角逐激烈，对考生来讲，既是机会，也是挑战，有意向备战的考生需要做好充分的备考工作。国考过后，更多2019年地方公务员考试将陆续启动，备考2019年公务员考试，你筹备好了吗？

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下面完成1--5题！

阅读下列材料，回答下面的题目

对某企业工时借助率进行调查统计，结果是：

实行44小时（每周）工时制和进行职员精简等改革前，该企业的规范工时借助率为85%，也就是说有15%的规范工时没被借助。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。

实行40小时（每周）工时制并进行职员精简等改革后，该企业的规范工时借助率提升了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所降低，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。

1.实行40小时工时制后，该企业的规范工时借助率为（ ）。

A.80%

B.90%

C.20%

D.10%

2.实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为（ ）。

A.3.3小时

B.4小时

C.4.4小时

D.6.6小时

3.实行40小时工时制时，在没被借助的工时中，停工占去百分之几？（ ）

A.10

B.45

C.50

D.55

4.实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没被借助的工时中，人均每周缺勤时间是

（）。

A.提升10%

B.降低10%

C.降低15%

D.降低50%

5.若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，则该企业的规范工时借助率为（ ）。

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

国家公务员考试网参考与分析：

1.答案: B

分析: 实行40小时（每周）工时制并进行职员精简等改革后，该企业的规范工时借助率提升了5个百分点，所以该企业的规范工时借助率为85%+5%=90%。因此，本题答案为B选项。

2.答案: A

分析: 实行44小时（每周）工时制和进行职员精简等改革前，也就是说有15%的规范工时没被借助，其中缺勤占去50%，所以人均每周缺勤时间为4415%50%=3.3小时。因此，本题答案为A选项。

3.答案: C

分析: 实行40小时工时制时，人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时，则在没被借助的工时中占（1.6+0.4）（4010%）=50%，所以停工占1-50%=50%。因此，本题答案为C选项。

4.答案: D

分析: 实行44小时工时制时，人均每周缺勤时间为3.3小时，实行40小时工时制时，人均每周缺勤时间为1.6小时，所以人均每周缺勤时间降低了（3.3-1.7）3.350%。因此，本题答案为D选项。

5.答案: C

分析: 人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，所以非借助率为（1.6+1.5+0.4）35=10%，则借助率为1-10%=90%。因此，本题答案为C选项。

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