2019年四川达州级机关遴选公务员通知已公布，计划遴选36人。报名方法：在线报名。报名日期：2019年9月23日上午9：00至9月29日17：00。笔试主要测试应试者的政策理论水平、剖析解决实质问题能力、文字表达能力等综合素质。需要复习的考生可参考2019年四川公务员考试通用教程。四川公务员考试网现将它发布如下：

中共达州委组织部关于2019年度达州市级机关公开遴选公务员通知

为进一步加大干部队伍建设，优化干部队伍结构，健全来自基层的干部培养选拔机制，我市决定公开遴选公务员（含参照公务员法管理的员工，以下简称参公职员）36名。现或有关事情通知如下。

1、遴选名额

遴选名额36名，其中：公务员21名，参公职员15名。

2、遴选对象

达州范围内县级及以下机关符合遴选条件、已进行公务员登记且在编在岗的公务员（含参公职员，下同）。中央机关、省直机关设在县（市、区）及以下的单位（包含垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可考试报名。

3、遴选条件

（一）报名职员应拥有下列资格条件

1. 具备好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2. 具备2年以上基层工作历程及2年以上公务职员作历程；

3. 具备全日制大学本科及以上学历，并获得相应学位，部分专业性较强的岗位，学历可放宽到全日制大专（具体学历需要，详见职位表）；

4. 年龄40周岁以下（即1978年9月23日及将来出生，具体年龄需要，详见职位表）；

5. 历年年度考核均为称职及以上等次；

6. 具备公开遴选职位需要的工作能力和任职历程；

7. 具备正常履行职责的身体条件；

8. 符合法律、法规规定和具体职位需要的其他资格条件。

年龄、工作历程时间等的计算均截至2019年9月23日（报名开始的第1日）。

基层工作历程是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）与企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作历程。

（二）具备下列情形之一的，不能考试报名

1. 涉嫌违纪违法正在同意有关的专门机关审察尚未作出结论的；

2. 受处分期间或者未满影响期限的；

3. 根据国家、省、市有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4. 尚在试用期内的（含任职试用期）；

5. 法律、法规规定的其他情形。

4、遴选程序

（一）报名和资格初审

使用互联网方法报名，报名日期为2019年9月23日上午9：00至9月29日17：00，报名入口为达州人力资源和社会保障局官方网站首页达州人事考试网专栏（http://www.dzrsks.com.cn）。报名按以下程序进行：

1. 选择职位。各部门（单位）的公开遴选职位（含职位介绍、职位资格条件）详见《2019年度达州市级机关公开遴选公务员职位表》（以下统称《职位表》）。符合条件的职员每个人限报1个职位。

2. 填报信息。考试报名者按互联网提示进行注册，如实、准确填写《2019年度达州市级机关公开遴选公务员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按网上提示上传JPG格式、20K左右的最近免冠证件照片。

3. 资格初审。资格初审由各遴选单位负责，资格初审截止时间为2019年9月30日17:00。考试报名者应在填报信息的1天后登陆网站查看是不是通过资格初审和照片水平检查。资格初审合格者按互联网提示打印《报名登记表》两份，供资格复审时用。资格审察工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现考试报名者有不符合职位需要情形的，均可取消其遴选资格。

4. 准考证打印。初审合格及照片水平合格的考生，凭身份证号、名字于2019年十月十日至十月12日17:00登录达州人力资源和社会保障局官方网站首页达州人事考试网专栏（http://www.dzrsks.com.cn）打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不能作为参考证件）到指定考试知识点参加笔试。

（二）职位调整

笔试开考比率为3:1。报名人数与遴选计划之比未达到开考比率的职位，经市委组织部赞同可适合放宽开考比率，但最低高于2:1。仍达不到开考比率的，按比率缩减或取消该职位遴选计划。被取消遴选计划的职位，已考试报名职员可改报符合资格条件的其他职位。

（三）笔试

笔试时间暂定2019年十月13日，具体时间、地址见准考证。主要测试应试者的政策理论水平、剖析解决实质问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩和职位排名暂定于2019年11月上旬通过达州人力资源和社会保障局官方网站首页达州人事考试网专栏（http://www.dzrsks.com.cn）公布。

（四）资格复审

笔试结束后，由遴选单位根据遴选计划3:1比率，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选（达不到3:1比率的，该职位所有职员进入资格复审环节）。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列职员均进入资格复审。由遴选单位公告考生持报名表（经所在单位和主管部门审核，注明赞同考试报名并盖章）、身份证、学历（学位）证书和职位需要的其他有关证明材料原件和公务员登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可获得应聘资格。因资格复审不合格或因考生舍弃等缘由致使的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补一次。

（五）应聘

应聘由市委组织部统一组织，采取结构化应聘，主要测试考试报名者履行职位职责的素质和能力。应聘成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不可以进入下一遴选程序。应聘时间、地址届时在达州人力资源和社会保障局官方网站首页达州人事考试网专栏（http://www.dzrsks.com.cn）公布。

（六）差额考察

应聘结束后，依据综合成绩（综合成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%）从高分到低分根据遴选计划2:1的比率确定考察人选，对于遴选名额在2人以上的职位，可适合减少差额考察比率。实质参加应聘人数未达到3:1比率的职位，进入考察的职员，其综合成绩不能低于其他达到应聘比率职位进入考察职员的最低综合成绩。考察工作由各遴选单位负责推行，由2名以上职员组成人高考察组，通过发布考察预告、个别谈话、民主评测、查阅资料、实地调查、同考察对象面议等多种方法进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与遴选职位的合适程度进行全方位考察，突出政治标准，深入知道政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，重视考察工作实绩，强化专业素养考察，加大作风和廉政状况考察。考察组要查阅干部（人事）档案，核实公务员登记表与其他需要核实的状况（如违纪违规状况、诚信档案记录等），如实写出考察报告。各遴选单位党组（党委）依据考察状况，集体研究确定体检人选。

（七）体检

考察结束后，依据综合成绩（如综合成绩相同，以笔试成绩确定排名顺序）、考察结果，根据1:1比率等额确定人选进入体检环节。体检由市委组织部统一组织推行，根据《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）实行。通知发布后至本次遴选体检推行时，如国家颁布体检新规定，根据新规定实行。遴选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。因体检不合格或本人舍弃等出现的缺额，根据综合成绩从高分到低分在考察合格职员中依次递补一次。

（八）试用

体检合格职员进入顶岗试用环节，试用期3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或本人舍弃等出现的职位缺额，根据综合成绩排名，在考察合格职员中依次递补。

（九）集体研究决定

试用期满，由各遴选单位依据职位需要、顶岗试用状况，集体讨论决定拟遴选职员。

（十）公示、调动

拟遴选职员在达州人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格。

5、其他事情

本次遴选严格根据中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向中共达州委组织部、中共达州纪委派驻市委组织部纪检组举报。

6、本通知由中共达州委组织部负责讲解。各职位的具体条件，由遴选单位负责讲解。

点击下载：附件1-3

附件1.2019年度达州市级机关公开遴选公务员职位表

附件2.2019年度达州市级机关公开遴选公务员报名登记表

附件3.2019年度达州市级机关公开遴选公务员联系电话

中共达州委组织部

2019年9月16日