2020年雅安公开遴选和公开选调公务员的通知已发布，报名日期：2020年9月15日至9月22日（上午8︰3012︰00，下午14︰3018︰00）。笔试主要测试应试者的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2020年雅安公开遴选和公开选调公务员的通知已发布，报名日期：2020年9月15日至9月22日（上午8︰3012︰00，下午14︰3018︰00）。笔试主要测试应试者的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2020年十月17日，具体时间、地址见准考证。笔试备考推荐四川公务员考试通用课程。四川公务员考试网现将它有关内容发布如下：

2020年雅安公开遴选和公开选调公务员的通知

依据公务员法、公务员调任规定和公务员公开遴选方法，经市委组织部研究决定拓展2020年度公开遴选和公开选调公务职员作。现或有关事情通知如下。

1、职位

全市6个市级机关（含参照管理单位，下同）公开遴选公务员（含参照管理职员，下同）8名，具体职位及报名要求详见《2020年市级机关（单位）公开遴选公务员考试职位表》（附件1）。5个市级机关和8个县（区）公开选调公务员25名，具体职位及报名要求详见《2020年市级及以下机关（单位）公开选调公务员考试职位表》（附件2）。

2、报名范围和条件

（一）公开遴选

1.报名范围

符合遴选条件的本市内各县（区）及以下机关中已进行公务员登记（参照管理登记）且在编在岗的公务员（参照管理职员）；中央机关、省直机关、市级机关设在本市内各县（区）及以下的单位（包含垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名。

2.报名要求

报名职员应拥有下列资格条件：

（1）具备好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

（2）具备2年以上基层工作历程和2年以上公务职员作历程。

上述基层工作历程是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）与企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作历程。

（3）具备大学专科以上文化程度。

（4）年龄低于35周岁（1984年9月15日后出生），具备硕士研究生及以上学历或科级领导职务的，年龄可放宽至45周岁（1974年9月15日后出生）。

（5）公务员年度考核均为称职以上等次。

（6）具备公开遴选职位需要的工作能力和任职条件。

（7）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（8）符合法律、法规规定和职位需要的其他资格条件。

年龄、工作历程年限、任职历程年限等的计算时间均截至报名开始的第1日（2020年9月15日）。

3.具备下列情形之一的，不能考试报名：

（1）被开除中共党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的。

（4）受处分期间或者未满影响期限的。

（5）根据国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

（6）尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。

（7）法律、法规规定的其他情形。

（二）公开选调

1.报名范围

本市内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所与其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的职员。

2.报名要求

报名职员除应当拥有公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》需要的资格条件外，还应当拥有以下条件：

（1）考试报名乡科级正职领导职位，具备事业职员身份的，须现聘任七级及以上领导管理职位；专业技术职员须聘任副高级专业技术职务2年以上或已聘任正高级专业技术职务，且同时具备七级及以上领导管理职位工作历程；具备国有企业员工身份的，须现任我市市属企业中层正职及以上或相当层次领导职务；在中央、省在雅企业工作的，比照市属企业现任相当职务层次职员；与在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的职员。

考试报名乡科级副职领导职位，具备事业职员身份的，须现聘任八级及以上领导管理职位；专业技术职员须聘任副高级专业技术职务2年以上或已聘任正高级专业技术职务；具备国有企业员工身份的，须现任我市市属企业中层副职及以上或相当层次领导职务；在中央、省在雅企业工作的，比照市属企业现任相当职务层次职员；与在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的职员。

（2）具备大学专科以上文化程度。

（3）年龄在45周岁以下（1974年9月15日后出生）。

（4）具备公开选调职位需要的工作历程和任职资历。

（5）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。

（6）近三年年度考核均为称职或合格以上等次。

（7）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（8）符合法律、法规规定和职位需要的其他资格条件。

年龄、工作历程年限、任职历程年限等的计算时间均截至报名开始的第1日（2020年9月15日），现任职务以考试报名前的任职为准。

3.具备下列情形之一的，不能考试报名：

（1）因犯罪受过刑事处罚的。

（2）被开除中共党籍的。

（3）被开除公职的。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（5）涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的。

（6）受处分期间或者未满影响期限的。

（7）正在同意审计机关审计的。

（8）任职试用期内的。

（9）法律、法规规定的其他情形。

4、程序

（一）现场报名

1.报名日期

2020年9月15日至9月22日（上午8︰3012︰00，下午14︰3018︰00）。

2.报名地址

采取现场报名的方法，报名地址及联系方法见《2020年市级机关（单位）公开遴选公务员考试职位表》（附件1）和《2020年市级及以下机关（单位）公开选调公务员考试职位表》（附件2）。每名考生只能选择一个职位考试报名。

3.有关资料

（1）公开遴选：本人身份证、学历（学位）证原件、复印件各1份；《2020年市级机关公开遴选公务员考试报名表》（附件3）1份；公务员登记表复印件1份；职位需要的有关工作历程证明；本人最近免冠电子证件照（10-30KB，JPG格式）；考试报名低于本人现任职务职级的职位，还应提供自愿舍弃现任职务职级任职的书面承诺（需本人亲笔签名并加盖手印）。

（2）公开选调：本人身份证、学历（学位）证原件、复印件各1份；《2020年市级及以下机关（单位）公开选调公务员考试报名表》（附件4）1份；国有企业或事业单位任职文件、专业技术职务任职资格证书和聘任文件复印件1份；职位需要的有关工作历程证明和其他条件证明材料；本人最近免冠电子证件照（10-30KB，JPG格式）。

（二）资格审察和职位调整

资格审察工作由各县（区）、市级各部门（单位）具体推行，资格审察结束后，将《2020年市级机关（单位）公开遴选公务员考试报名统计表》《2020年市级及以下机关（单位）公开选调公务员考试报名统计表》（纸质件和电子文档）和考生报名有关资料报市委组织部公务员一科。

资格审察合格的，按川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳笔试考务费50元。确认交费的，发给笔试准考证。笔试准考证于2020年十月16日（上午8︰3012︰00，下午14︰3016︰00）到雅安人事考试中心（雅安雨城区先锋路30号，雅安社会保障服务中心6楼）领取。

笔试开考比率为5︰1。报名交费工作结束后，交费人数与遴选或选调计划之比未达到开考比率的职位，经市委组织部赞同可适合放宽开考比率，但最低不能低于3︰1。仍达不到开考比率的，按比率缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，由各县（区）、市级各部门（单位）向该职位已交费的考试报名职员退费，或由市委组织部征得考试报名职员赞同后将它调整其他到符合考试报名条件的职位。

（三）笔试

笔试主要测试应试者的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2020年十月17日，具体时间、地址见准考证。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。

（四）应聘

笔试结束后，由市委组织部按遴选或选调计划3︰1的比率，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入应聘人选并公布应聘职员名单。拟进入应聘的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列职员均进入应聘。进入应聘人数达不到遴选或选调计划规定比率的职位，该职位符合条件的笔试职员全部进入应聘。进入应聘的，由各县（区）、市级各部门（单位）发给《应聘公告书》，应聘具体时间和地址以《应聘公告书》为准。

应聘工作由市委组织部组织，各县（区）、市级各部门（单位）具体推行。应聘结束后，各县（区）、市级各部门（单位）将应聘结果报市委组织部备案。应聘成绩满分为100分，占综合成绩的60%。应聘最低合格分数线60分，低于60分的，不可以进入下一程序。

考试综合成绩及职位排名由市委组织部在雅安人事考试网上公布。

（五）差额考察

应聘结束后，各县（区）、市级各部门（单位）依据综合成绩排名确定差额考察对象并拓展考察。考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2︰1，对于遴选或选调名额在2人以上的职位，可适合减少差额考察比率。各单位派出2名及以上职员组成人高考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与遴选或选调职位的合适程度进行全方位考察。突出政治标准，深入知道政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，重视考察工作实绩，加大作风和廉政状况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的职员进入省直机关。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员登记表与其他需要核实的状况（如个人有关事情报告、违纪违规状况、社会信用记录等）。各县（区）、市级各部门（单位）依据考察状况和职位需要，根据干部管理权限和人岗相适原则，择优确定拟体检人选，不唯分取人。对认定无适合人选的，该职位可以空缺。拟体检人选状况报市委组织部审核备案。《公务员调任规定》对公开选调人选考察另有规定的，从其规定。

（六）体检

体检由各县（区）、市级各部门（单位）负责组织推行，在公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检根据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。通知发布后至本次遴选和选调体检推行时，如国家颁布体检新规定，根据新规定实行。各县（区）、市级各部门（单位）或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地址及未在规按期限内完成规定体检项目的，视为自动舍弃。因体检不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额，可依次递补。

（七）顶岗试用

各县（区）、市级各部门（单位）在体检合格职员中确定试用职员，根据干部管理权限办理顶岗试用手续，进入各单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。

（八）集体讨论决定

试用期满后，由各县（区）党委、市级各部门党组（党委）依据职位需要、顶岗试用状况，根据干部管理权限，集体讨论决定拟任职职员。

（九）公示和转任、调任

市委组织部对拟任职职员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响任用的，由各县（区）、市级各部门（单位）根据干部管理权限，报市委组织部审批办理转任或调任手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。

5、其他事情

1.资格审察工作贯穿于公开遴选和公开选调工作全过程。在任何阶段发现考试报名者不符合考试报名条件的，取消遴选或选调资格，所导致的后果由考生本人负责。

2.本通知由市委组织部负责讲解。咨询电话：0835-2223661（市委组织部公务员一科）。

3.此次遴选和选调工作全程同意纪检监察部门的监督。监督电话：12380（市委组织部干部监督科）、0835-2620739（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）。

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附件1. 2020年市级机关（单位）公开遴选公务员考试职位表

附件2. 2020年市级及以下机关（单位）公开选调公务员考试职位表

附件3. 2020年市级机关（单位）公开遴选公务员考试报名表

附件4. 2020年市级及以下机关（单位）公开选调公务员考试报名表

中共雅安委组织部

2020年9月14日

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