近期，很多朋友有问事业单位和公务员有什么区别，是在家太寂寞了吗？终于想起来要学习了？

受疫情影响，不少人禁足在家，不管你们是真的想学习啦，还是想找一份稳定的工作！既然公务员和事业编制成为了你们的考虑对象，就得分清这两种编制有哪些不同！

下面公职资讯网把一些有职场经验的老前辈对公务员和事业单位不同的怎么看概要如下，期望对你们有所帮助呦~

事业编和公务员有什么区别，从字面上来讲，就是行政机关员工同各类事业单位员工有什么区别。

有人说了：都是国家的员工，为何还分公务员和事业编呢，都是干的一样的工作，为何待遇不同呢。

国内实行公务员规范后，对公务员的概念为依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担薪资、福利的员工，是国家行政机关履行行政职能的员工。

事业单位通常是国家设置的带有肯定的公益性质的机构，但不是政府机构，与公务员是不一样的。

事业编制是事业单位编制的总称，分为全额事业编制、差额事业编制和自收自支事业编制：

一，全额拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具备行政执法职能的事业单位。

二，差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定量上和公务员挂钩。

三，自收自支事业编制，就是企业化管理的事业单位，待遇要看单位的经营情况，多为一些服务型事业单位。

事业单位和公务员有什么区别？

从进入公务员和进入事业编方法渠道来看他们有什么区别：

公务员的进入方法：

目前在体制内你要获得公务员编制，有三种渠道：

一是参加国考；而二是参加各省的公务员考试；三种就是任用提拔。

第一种和第二种就不需要讲了，这就是目前所说的公务员编制逢进必考，只有参加公务员招录考试，你才能从体制外进入体制内，一步到位获得公务员编制。

第三种任用提拔适用于已经在体制内了但没得到公务员编制的情形。在体制内假如你是事业编制，遭到提拔后，提拔你的部门就会将你事业编制的身份转为公务员编制，你也就从事业编转为公务员编。

事业编制的进入方法：

事业编制大体上主要有四种：

一是公开招聘；二是高校引进；三是高层次人才引进；四是军队转业。

高校引进通常就是直接从高校引进那些筹备毕业的，符合招聘转业的应届大学生（不排除往届大学生。通常都是需要在各种转业范围技术较突出的人才，通常都是医学方面从事专业性较强的工作，这种类型的人才待遇较好。

从经费来源、薪资增长机制、升迁机会、薪资收入四个方面来讲明事业编和公务员有什么区别。

1、经费来源不同。公务员统一都是财政拨款，事业编分全额拨款、差额拨款和自收自支。

2、薪资增长机制不同。公务员除去熬年头（工龄长薪资涨），就只能升职才能加薪水。而事业单位，除去熬年头，升职以外，还可以通过职称聘用来涨薪资，譬如中级职称等于正科薪资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。

3、升迁机会。公务员升迁机会大，假如有能力有机会可以一直升。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，加上匹配的职数有限，升迁机会较少。

4、薪资收入有差异。通常情况下，同一个区域的同一级别的公务职员资比事业单位职员略高，但这更不是绝对的。一是看单位类别，二是你一个人努力考职称，副高等于副处待遇。毕竟基层公务员一辈子能升到正处级的极少。当然这里指的是基层，省市和国家公务员起步较高。

最后，我们想说，无论是考公务员还是考事业编，都是要经过好好学习才能上岸，所以不管你想考什么，都要做好复习工作哦！

以上！

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