2021安徽阜阳煤炭安全监管事务中心引进急切需要紧缺人才通知已发布，计划招聘5人。报名日期：通知发布之日起至2021年8月25日24：00。报名方法：邮箱报名。安徽公务员考试网现将它公布如下:

阜阳煤炭安全监管事务中心引进急切需要紧缺人才通知

阜阳煤炭安全监管事务中心，为副处级建制，财政全额预算，公益一类事业单位，隶是阜阳经济和信息化局，主要职责为承担全市煤炭安全监管事务工作，推进煤炭安全生产技术改革，推广新技术、新工艺、新装备的应用等煤炭有关工作。

为满足阜阳煤炭安全监管人才队伍建设需要，依据《关于推行颍淮英才计划夯实革新进步人才基础的若干建议》（阜发〔2018〕23号），结合我单位实质状况，拟面向社会公开引进急切需要紧缺专业技术人才5名。现就人才引进工作有关事情通知如下:

1、引才计划

经批准，我单位计划引进急切需要紧缺人才5名，具体状况见《阜阳煤炭安全监管事务中心急切需要紧缺人才需要目录》（附件1）。通知同时在阜阳人才工作网（https://fyrc.gov.cn/）、阜阳经济和信息化局官方网站公告通知栏（http://jxj.fy.gov.cn/）发布。

2、引进原则

坚持公开、公平、角逐、择优的原则。

3、引才条件

（一）热爱祖国，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，无不好的记录。

（二）具备中华人民共和国国籍，品学兼优，德才兼备，适应煤矿井下工作环境。

（三）具备职位需要的学历学位。证书发放时间截止到2021年7月31日。

（四）人才需要职位表中的30周岁及以下为1990年8月1日将来出生，35周岁及以下 为1985年8月1日将来出生。

（五）不予录用情形

1.不符合职位引进条件的职员；

2.现役军人；

3.经人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

5.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工。

6.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、引进程序和办法

此次人才引进按报名、资格审察、专业测试、考察、体检、公示、聘用等程序进行，按专业测试分数高低顺序优选人才。

报名

通过邮箱报名（邮箱：68702084@qq.com），填写的信息需要与本人实质状况一致，个人条件符合职位需要。报名日期为通知发布之日起至2021年8月25日24：00（以收到邮件时间为准）。提供以下材料原件的扫描版（PDF格式）：

1.按规定填写的并有本人签名的《阜阳煤炭安全监管事务中心人才引进资格审察表》（附件2）；

2.身份证（正反面）；

3.学历学位证明；

4.属在编正式员工的，须按人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明（附件4）。

报名材料以压缩文件的形式发送邮件到指定邮箱，邮件主题和文件名均以名字（专业）格式命名，如张某（采矿工程）。填写表格时勿修改已设置的格式参数，表格上电子照片（标准证件照）处要上传最近二寸免冠标准证件电子照片，表格纸为A4；填写内容真实有效。

资格审察

1.市经济和信息化局对收到的报名材料进行审察，资格审察时核验有关证书原件（以电话公告为准），资格审察贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违纪违规、提供不真实信息、材料不齐或不符合职位条件需要等状况的，随时取消聘用资格，由此导致的后果，由报名职员本人负责。

2.资格审察合格职员名单在阜阳经济和信息化局官方网站（http://jxj.fy.gov.cn/）公布，并通过电话或短信的方法公告本人。

3.初审合格职员进行资格复审，资格复审时须提供报名者本人资格初审所提供材料的原件及复印件（本人须在复印件上书写与原件一致字样并签署名字和日期，材料清单见附件3），原件审核后当场返回，复印件留存。同时递交与报名条件审察同版的本人最近二寸免冠标准证件照片2张。资格复审时间、地址另行公告。

（三）专业测试

由我局委托市人力资源社会保障局（考试院）对资格审察合格职员进行专业测试，专业测试采取结构化应聘的形式，满分100分，专业测试成绩须达到70分以上方可进入体检和考察环节。根据实质照片职位数从高分到低分确定拟进入体检和考察对象。如出现专业测试绩相同者，采取加试的方法确定人选。

专业测试具体时间、地址和有关需要以资格审察结束后的公告为准。

（四）体检和考察

1.市经济和信息化局根据省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定组织通过专业测试职员体检。

2.市经济和信息化局采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的报考条件，提供的信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备回避情形等方面的状况。

3.依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖方法〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

4.因体检、考察不合格出现缺额时，根据规定程序，在符合考察需要职员中递补，递补低于两次。

（五）公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在阜阳经济和信息化局官方网站（http://jxj.fy.gov.cn/）公示7天。

（六）聘用

拟引进职员公示结果无异议后，由市直有关部门签署有关建议，根据市直事业单位引进急切需要紧缺人才有关程序下发引进文件，为聘用职员办理市直事业单位入编手续。聘用职员试用期参照《关于在事业单位试行职员聘用规范建议》实行。

5、其他事情

（一）薪资薪资参照阜阳直事业单位薪资标准，聘用职员中符合条件职员可享受阜阳关于人才引进的有关政策待遇。

（二）报名职员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消相应资格。

（三）报名职员务必维持通讯畅通，确保准时接收有关信息。

（四）本次人才引进专业测试、体检成本由市经济和信息化局承担，报名职员不需要缴纳有关成本。

（五）本次人才引进不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（六）根据疫情防控工作需要，做好正常的状态疫情防护。

咨询电话：0558-2252017 阜阳经济和信息化局

监督电话：0558-2250659 阜阳纪委监委派驻市经济和信息化局纪检组

附件：1.阜阳煤炭安全监管事务中心急切需要紧缺人才需要目录

2.阜阳煤炭安全监管事务中心人才引进资格审察表

3.阜阳煤炭安全监管事务中心2021年人才引进资格复审材料清单

4.赞同考试报名证明

阜阳经济和信息化局

2021年8月12日

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