2022年度中国工商银行苏州分行秋天校园招聘通知已发布，计划招聘320人。江苏公务员考试网现将它公布如下：

中国工商银行苏州分行2022年度秋天校园招聘通知

自1984年成立以来，中国工商银行秉承工于至诚，行以致远的理念，连续九年蝉联全球银行1000强榜首，跻身于世界领先的大银行之列。作为工总行系统内的重点城市行和进步领先行，苏州分行紧握金融进步与城市布局的双脉搏，持续输送具备地方特点的高质量金融服务。深度融入长三角一体化、苏州自贸区建设，塑造全国首家博物馆文化特点主题网点，全力服务苏州制造和江南文化两知名品牌建设。

将来无限，永葆赤忱，以梦为马迈向更远征途。立足新进步阶段，工商银行苏州分行全方位践行新进步理念，紧密融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新进步格局。深化金融供给侧结构性改革和革新型驱动，加快投筹资一体化统筹推进，从单一信贷服务商向综合金融服务提供商转变，革新推出智慧+金融商品，满足实体经济和人民群众对金融服务的新期待新需要。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。遨游在现代金融业的广袤星河间，工商银行苏州分行这艘巨舰正在召集新的水手与之同行。苏州工行一直坚持人才兴业、人才强行的价值观念，为每个亮点提供尽情施展的舞台，很好过每一次梦想绽放的机会。为理想，去达成！2022年，苏州工行邀你一同开启理想将来！

1、招聘机构

中国工商银行苏州分行

2、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。

3、招聘职位（320人）

（一）国外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为分行本部储备国际化视线和专业职位历程的业务人才。

（二）星辰管培生计划。主要为各级机构管理类职位提供基础人才储备。培养周期一般为3-4年，在培养期内根据银行基础认知、专业技能锻造、推广技能训练、管理能力提高等四个阶段轮岗实践，最后择优选聘到初级管理职位。

（三）专业英才计划。主要为我行投资银行、国际业务、资产管理、普惠金融、数字金融、风险管理、法律事务等范围提供专业人才储备。新职员录用后原则上先安排至基层进行肯定期限培养训练，之后依据个人工作表现及工作需要等，聘入分、支行有关专业职位工作，成长为专业范围核心骨干人才。

（四）科技菁英计划。主要为我行平台建设、产品开发、信息安全与管理、云数据研究等范围的金融科技专业人才。新职员录用后直接投放在分行金融科技有关部门，安排业务职位轮岗培养、赴科技类直属机构交流学习等专项培养计划，并指定相应资深导师跟踪辅导培养。

（五）顾客经理职位。主要为我行储备个人、对公顾客拓展及管理、服务策略设计、商品销售管理等推广人才。新职员录用后原则上先安排至基层营业网点进行肯定期限实践训练，再依据个人工作表现及工作需要，聘入相应职位工作。

（六）客服经理职位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处置、厅堂服务、辨别推广推广、智能业务核验等综合服务，新职员录用后须在该职位工作不少于5年。

4、工作地址

苏州所辖城区及县域。

5、招聘条件

各职位招聘条件详见招聘职位（详见附件）。

6、需要注意的地方

（一）本次招聘可通过PC端或手机手机端进行线上报名申请。

（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或邮件等方法与面试者联系，请维持通信畅通。

（四）面试者应付申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其面试资格，解除有关协议约定。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试有关的资料和信息。

（六）知道更多招聘讯息及有关动态，敬请关注中国工商银行人才招聘公众号。

（七）中国工商银行对本次招聘享有最后讲解权。

附件：中国工商银行苏州分行2022年度秋天校园招聘职位参考表

联系方法

联系机构：中国工商银行苏州分行人力资源部

电子邮箱：hr_sz@js.icbc.com.cn

联系电话：0512-65008175

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