近年来，考公务员一直是不少求职者的最佳选择。稳定、福利待遇优厚、职业进步前景好，这类职位优势吸引了愈加来多的人投入到公职考试的大军中。
近年来，考公务员一直是不少求职者的最佳选择。稳定、福利待遇优厚、职业进步前景好，这类职位优势吸引了愈加来多的人投入到公职考试的大军中。

相信很多朋友也很关心自己可考试报名职位的薪酬待遇及晋升机制，今天我们就来介绍一下，期望能让大伙对职位有一个深入知道~

1、税务局

职位需要

专业需要：主要集中在工商管理类、财政类、经济类、法律类、计算机类、与中国语言文学类等。

基层工作年限需要：80%职位无工作年限需要；50%以上的职位需要应届生。

薪酬待遇

薪酬体系：基本薪资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。

晋升机制：新入员工工统一安排到办税服务大厅，工作两三年后进入管理所或者科室。晋升和评优依赖数字人事管理，通常情况五年会有晋升。

2、铁路公安

薪酬待遇

薪酬体系：职务薪资 + 级别薪资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 年终奖金 + 五险一金。具体标准参照每个省份的地方公务员。

晋升机制

铁路公安是国家公务员编制，根据国家公务员人民警察的警衔晋级规定，一般来讲，可以参考如下晋级标准。

晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年；一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。

3、外交部

薪酬待遇

本科生，进部行政级别是国家十五级，硕士进部是行政十四级。

薪酬体系：基本薪资 + 年底双薪 + 节假日补贴 + 出国补助 + 五险一金。

住房福利：未婚的员工可提供宿舍，结婚的有福利房，家属区一般在京城繁华区域。

晋升机制

外交部公务员的职业晋升途径依据所属司局的工作性质而定，以区域业务司为例，外交衔级设七级：大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、随员衔。职务方面，分为两类：外交职务、领事职务。

大使本人在国内的级别最高者是副部、司、副司级；公使及公使衔参赞一般是司、副司级；参赞是副司、正处级；1、二等秘书为处、副处级；三等秘书、随员为正、副科级。

4、银保监会

薪酬待遇

银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，整体薪资水平是高于公务员，处于社会薪资的中上等，享受较高的福利待遇。

薪酬体系：基本薪资 + 五险一金 + 各项补贴 + 节日福利。

晋升机制

在晋升上，纵向晋升相对愈加直接。监管干部一般 3 年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。

除此之外，银保监系统晋升途径通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升，或根据规定享受同级别待遇。需要备考可参考2022年公务员考试通用课程。


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