应聘并不止是考场上的十几分钟的时间，闪光点的表达更不是一蹴而就的。所以今天江苏公务员考试网提醒大伙在应聘之前的学习中应该注意以下几个要素。

应聘并不止是考场上的十几分钟的时间，闪光点的表达更不是一蹴而就的。所以今天江苏公务员考试网提醒大伙在应聘之前的学习中应该注意以下几个要素。

正确认识闪光点，忠于材料

所谓的闪光点不是凭空产生的，更不是强行找到的，考官不会由于你说出了和材料八竿子打不着边的新看法给你高分。

讨论的角度需要从给定材料中来，材料给了什么内容，就务必从材料提供的角度着手。为了新而新是万万不可的，特意新的看法不是个性化的表述，反而会致使偏题、扣分。

拓展常识面，加大积累

大部分考生在考场上想不到、说不出的一个缘由是自己在平常所看到、积累的内容实在是有限。

所以在决定要进行考试的时候，不论是不是进到应聘，都要对于国内所倡导的主要思想，各类民生新闻进行关注。且不光是对新闻本身的关注，更应该关注的是人民日报、新华网等官方媒体对于事件的评论，他们总是可以依据当时的时势提出一些站在政府角度的评价，去吸收自己可以理解的，也增强自己对于民生事件的敏锐度。

跳出题型，多角度剖析

应聘没标准答案，而材料又是依据不同对象的发言，不同角度的描述进行组织构成的。

比如在黄桷兰婆婆材料中，既提到了90岁的黄桷兰婆婆自食其力不依赖子女赡养的出色品质，又描写到黄桷兰婆婆其实并不愿去到养老院。而考生总是在考场中只意识到这是弘扬一个人的优良精神，大家为什么不可以如此操作各位考官，刚刚我讲述了黄桷兰婆婆的自食其力的优良品质，此外我还想谈谈当今养老规范改革仍需进一步努力的问题不仅谈对一个方面的怎么看，在合理剖析的基础上再说一个也未尝不可。

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