小伙伴们好~关于2021国考应聘的时间，其实官方早已给出答案啦——截图自国考考试报名指南确认了应聘的大致时间，下面就是确认应聘如何考了！在国家公务员应聘中，结构化应聘在过去的应聘实践中长期占据主导地位，也是国考大多数系统所使用的应聘形式。结

小伙伴们好~关于2021国考应聘的时间，其实官方早已给出答案啦——

截图自国考考试报名指南

确认了应聘的大致时间，下面就是确认应聘如何考了！

在国家公务员应聘中，结构化应聘在过去的应聘实践中长期占据主导地位，也是国考大多数系统所使用的应聘形式。

结构化小组应聘是2018年国考应聘中，税务系统率先在结构化应聘的基础上，使用了一种新的应聘形式，并且该形式可能成为将来主流的应聘形式。

不过，大家可以确定的是：无论将来仍旧以结构化应聘为主，还是用结构化小组应聘替代结构化应聘，结构化应聘都是需要学会的基础。

结构化应聘是什么

结构化应聘，也称标准化应聘，是相对于传统的经验型应聘而言的，是依据科学拟定的评价指标，运用特定的问题、评价办法和评价标准，严格遵循特定程序，通过评测职员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的规范化过程。

结构化应聘特征

考试试题规范化

1、考试试题编制根据政府文件规定进行命题和组卷；

2、对拟任同一类职位的应试者用相同的一组题目；

3、有统一的评分标准和评分量表。

考官规范化

1、考官由5-9人组成，其中1名主考官，通常由组织部门、人事部门、用人单位中具备三级以上应聘考官资质的职员担任；

2、问题通常由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；

3、考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。4、考官衣装要得体。

考务规范化

1、统一严格的考试组织管理；

2、统一的应聘程序；

3、每一个应试者应聘总时间相同，通常为题目数×5分钟。

结构化应聘步骤

结构化应聘的考场程序对所有参加应聘的考生都是完全一样的，每一个人都要经过抽签、候考、答卷和候分的环节。

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