宜昌2018年度招募选派“三支一扶” 高校毕业生通知为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，围绕推行乡村振兴策略和打赢脱贫攻坚战等需要，2018年我市继续选派高校毕业生到基层从事支农、支医、扶贫等服务工作（简称为“三支一扶”计划）。现或有关

宜昌2018年度招募选派“三支一扶” 高校毕业生通知

为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，围绕推行乡村振兴策略和打赢脱贫攻坚战等需要，2018年我市继续选派高校毕业生到基层从事支农、支医、扶贫等服务工作（简称为“三支一扶”计划）。现或有关事情通知如下：

1、招募计划

（一）招募名额：158人。

（二）服务岗位：全市各县（市、区）、乡（镇）基层单位从事支农、支医、扶贫、年轻人事务、人社、水利、残联、文化等方面的服务。

（三）服务期限：2年。

2、招募对象及条件

（一）招募对象：全日制一般高校2016年至2018年毕业的大专及以上学历职员（支医岗位不限毕业年限）。

（二）招募条件：

1、政治思想素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层工作，拥护党的基本路线和方针政策;学习成绩好，具备相应的专业常识；具备敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；身心健康。

2、年龄28周岁以下（1990年7月31日将来出生）；

3、符合招募岗位需要的其他资格条件。支医岗位须是医疗卫生有关专业高校毕业生。

已参加过“三支一扶”计划的，不再报名参加。

3、招募程序

2018年度招募选派“三支一扶”高校毕业生，坚持“公开、平等、角逐、择优”的原则，根据以下程序进行：

（一）查看岗位

考生从即日起登录湖北人事考试网查看报名。需要咨询的可直接与市“三支一扶”办联系（联系电话：0717-6056422）。

（二）互联网报名

1、报名日期为5月24日10:00至5月30日17:00。

2、考生登录湖北人事考试网，按互联网提示进行注册，如实填写有关信息，上传本人电子照片，选择适合职位提交考试报名申请。每一个身份证号码和手机号码均只能注册一次。

3、只能选择一个岗位进行报名。

凡在招募报名中提供不真实信息的，一经发现，立即取消考试报名资格，所有责任由考生自负。

（三）资格审查

报名期间，考生可依据各岗位报名状况修改个人考试报名信息或改报其他服务岗位；报名截止后，不可以再修改个人考试报名信息或改报其他服务岗位，由市“三支一扶”办会同用人单位主管部门对报名者的基本状况进行集中审核。考生可于6月4日起登录报名网站查询资格审核结果。

（四）准考证打印

本次考试不收取成本，资格审查通过的考生，于6月5日—6月8日登陆湖北人事考试网有关页面，根据互联网提示打印本人《准考证》（用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片明确）。

（五）招募考试

本次公开招募考试分笔试和应聘两个环节，笔试由省“三支一扶”办统一组织，应聘由市“三支一扶”办组织推行。

1、笔试时间为2018年6月9日9：00—11：00（120分钟）。笔试科目为《综合能力测试》，主要考察考生所应拥有的行政职业能力、剖析解决问题能力、文字表达能力等基本素质。满分为100分，采取闭卷方法进行，不设及格分数线（本次考试不指定辅导用书）。考试地址及需要注意的地方详见《准考证》。考生需携带本人《准考证》、二代身份证原件进入考场。笔试成绩于2018年6月中下旬发布，考生可登录湖北人事考试网查看笔试成绩，具体时间另行公告。

建档立卡贫困家庭考生和新疆、西藏籍考生（包含新疆西藏户籍和学籍职员）考试报名我省“三支一扶”计划，笔试成绩加3分。建档立卡贫困家庭的考生凭准考证、身份证、其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的证明（原件及复印件），新疆、西藏籍考生凭本人户口本原件及复印件（学籍证明原件及复印件），在笔试现场办理加分手续。

2、资格复审和应聘。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招募岗位人数和报名人数1：3的比率确定参加应聘资格复审的人选。不足1：3比率的，按实质参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3的，一并进入资格复审。进入资格复审职员下载打印《2018年度湖北高校毕业生“三支一扶”计划登记表》（湖北人事考试网下载填写，一式五份，正反面打印）。应聘前，由市“三支一扶“办对入围应聘职员进行资格复审，须查验考生身份证、学历证书原件（2018年应届毕业生须提供毕业院校出具的学历、所学专业证明）及《2018年度湖北高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。不符合招募条件的，取消其应聘资格。考生未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动放弃应聘，并在笔试合格职员中，从高分到低分依次递补。

应聘时间及地址另行公告。笔试、应聘成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×50% +应聘成绩×50%。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试、应聘成绩均相同的，根据党员优先、学历高优先、回原籍优先、专业对口优先的原则确定人选。

3、笔试和应聘结束后，项目仍空缺的岗位，省“三支一扶”办将进行统一调剂，请考生当令关注湖北人事考试网通知信息。

（六）体检和岗前培训

7月中旬，省“三支一扶”办统一组织拟招募职员进行体检和岗前培训。对体检不符合条件或岗前培训考核不合格的，取消招募资格，并按总成绩从高分到低分依次等额递补调剂。

（七）公示

7月底，省“三支一扶”办对拟招募职员名单在湖北人力资源和社会保障厅网站进行公示。公示期间反映有不符合招募选派条件并经调查属实的，取消招募资格。

（八）选派到岗

8月上旬，招募职员到服务岗位所在县（市、区）“三支一扶”办报到，并签订服务协议。逾期不报到者，视为自动放弃。

4、打折政策

（一）服务期间待遇

1、生活补贴。“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用员工试用期满后薪资收入水平的规范确定。到贫困县服务的，可按国家和我省有关规定高定薪级薪资一至两级。

2、社会保险。按当地城镇职工参保方法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险；每个人每年发放交通补贴400元，根据每个人每年200元的规范办理大额医保和人身意料之外伤害险。

3、安家费补贴。根据每个人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”职员一次性安家费补贴。

（二）服务期满打折政策

1、公务员定向考录。每年拿出肯定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等服务基层项目职员定向考录。

2、事业单位专项吸纳。原服务单位有岗位空缺需补充职员时，可以采取直接应聘、组织考察等方法公开考核聘用服务期间表现出色、期满考核合格、自愿留在服务单位职员。

3、事业单位专项招聘。各地事业单位公开招聘员工时，可组织面向“三支一扶”服务期满职员的专项公开招聘，也可在统一公开招聘中拿出肯定比率的岗位定向招聘“三支一扶”服务期满职员，还可采取笔试科目总成绩增加5分的方法，对“三支一扶”服务期满职员予以政策倾斜。专项招聘和加分打折手段不同时实行，具体采取何种打折手段，由招聘主管部门在招聘通知中予以明确。

4、鼓励继续学习深造。“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内考试报名硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格且符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

5、支持个人创业。根据有关政策，各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为有个人创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。

6、扶助自主择业。对自主择业的“三支一扶”大学生，各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴别或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后较长期仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。

附：2018年度宜昌“三支一扶”高校毕业生招募选派计划表.xls

宜昌“三支一扶”工作协调管理办公室

2018年5月25日

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