2022年宜章县机关事业单位第二批公开选聘员工工作通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的公告》（湘人社发〔2014〕34号）、《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔201

2022年宜章县机关事业单位第二批公开选聘员工工作通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的公告》（湘人社发〔2014〕34号）、《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）、湖南人力资源和社会保障厅《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的公告》（湘人社函〔2021〕37号）、《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的公告》（郴组〔2015〕42号）等文件精神，依据县编制部门批准的当年选聘用编计划，经县委、县政府赞同，宜章县决定面向全县机关事业单位在编在岗职员公开选聘员工36名。现制通知如下：

1、选聘岗位

（一）宜章县云数据服务中心员工1名（全额事业编制）；

（二）宜章县法掌握机关员工2名（全额事业编制）；

（三）宜章县卫生健康事务中心员工13名（全额事业编制）；

（四）宜章县妇幼保健院员工2名（差额事业编制）；

（五）宜章县疾病预防控制中心员工2名（全额事业编制）；

（六）宜章县人民医院员工5名（差额事业编制）；

（七）宜章县中医医院员工7名（差额事业编制）；

（八）宜章县城关社区医院员工2名（差额事业编制）；

（九）宜章县玉溪镇中心卫生院员工2名（差额事业编制）；

公开选聘通知可通过以下网站查阅：宜章县人民政府门户网站（http://www.yzx.gov.cn/）

2、报名职员应拥有的条件

（一）公开选聘岗位的基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备好的品行和职业道德；

4.拥有岗位需要的身体条件；

5.拥有岗位所需的专业或技能条件；

6.符合选聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见公开选聘计划岗位信息表（附件1）。

（1）考试报名年龄：年龄在45周岁及以下（即1977年1月12日及将来出生），年龄在40周岁及以下（即1982年1月12日及将来出生），年龄在35周岁及以下（即1987年1月12日及将来出生），年龄在30周岁及以下（即1992年1月12日及将来出生）；其他情形依此类推。

（2）考试报名职员的学历（学位）需要为国家承认的学历（学位）。公开选聘岗位须具备大专及以上学历。

（3）考试报名职员的专业应严格根据毕业证书的专业填写。考试报名专业具体参考《2022年湖南考试录用公务员专业指导目录》（附件4）。所学专业已列入《2022年湖南考试录用公务员专业指导目录》但未列入选聘岗位专业或专业类需要的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《2022年湖南考试录用公务员专业指导目录》但符合选聘岗位专业条件的，由选聘单位提出建议，报公开选聘工作领导小组研究决定。

（4）拥有选聘岗位相应的资格证。岗位其他条件所需要的职称资格证，截止报名日期，如成绩合格暂未获得资格证的视同为获得相应职称资格。

（二）不能报名的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员，因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；

3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；

4.截至通知发布之日，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位员工）和事业单位员工；未满最低服务年限的机关、事业单位员工；服务期内的三支一扶高校毕业生；

5.现役军人；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成应回避关系的岗位；

8.宜章县在编在岗职员近两年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）、不定等次的不能参加本次公开选聘；

9.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

（三）公开选聘需要的工作历程、任职时间、服务年限等计算时间均截至2023年1月12日，按足年足月足日计算。

3、公开选聘范围

（一）本次选聘，宜章县云数据服务中心和宜章县法掌握机关岗位报名范围为全县事业单位在编在岗职员（学校、医疗事业单位在编在岗职员除外）；

（二）宜章县卫生健康事务中心岗位报名范围为全县事业单位在编在岗职员（学校在编在岗职员除外）；

（三）县城医疗卫生单位面向全县乡镇（中心）卫生院（不含玉溪镇卫生院、城关社区医院，下同）在编在岗员工；县城区医疗卫生单位之间不进行相互选聘。

4、选聘程序和方法

选聘工作根据报名、资格审查、笔试、应聘、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

（1）报名日期：2023年1月12日至1月13日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）。

（2）报名地址：宜章县云数据服务中心、宜章县法掌握机关岗位报名地址设在宜章县人力资源和社会保障局会议室（原政务中心9楼）；宜章县卫生健康事务中心和县城医疗卫生单位岗位报名地址设在宜章县卫生健康局7楼会议室。

（3）报名方法：采取现场报名方法，不收取报名费，考试报名职员只能选择1个岗位报名。

（4）考试报名职员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或没办法准时联系导致的后果由考试报名职员承担。联系电话如有变更，请准时告知招聘单位。

（二）资格审查

1.报名时进行资格审查，由选聘单位（主管部门）负责对考试报名职员进行资格审查。现场报名、资格审查时需提交以下材料（原件及复印件）。

（1）报名表。填写《2022年宜章县机关事业单位第二批公开选聘员工报名登记表》（附件2），一式两份，需手写签名；

（2）本人有效期内的身份证件；

（3）最高学历毕业证和学位证原件，同时提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（有微信二维码，通过学历查看网站http://www.chsi.com.cn打印）；获得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料;持党校学历的提供湖南行政学院学历查看认证系统（https://hsxy.hnswdx.gov.cn/）查验证明材料；

（4）《诚信考试承诺书》（附件3，一式一份，需手写签名）；

（5）单位赞同考试报名证明材料。公开选聘岗位报名职员提供附件2报名表，须单位负责人签字赞同，加盖本单位公章，有主管部门的需主管部门赞同盖章。选聘岗位有任职需要的需提供任职文件资料证明，有工作历程需要的需提供加盖单位公章的单位证明。

（6）考试报名岗位所需要的其它证明材料；

（7）本人最近同底免冠1寸正面蓝底彩色照片4张（背面注明考试报名岗位、名字，按报名员工需要粘贴）。

2.经资格审查合格后的职员确定为参考职员。未按规定需要进行资格审查的考试报名职员，视为放弃资格审查。考试报名职员应仔细阅读《诚信考试承诺书》（附件3），提交材料与本人实质信息不实，或不符合选聘岗位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿选聘工作全过程。

3.本次公开选聘笔试最低开考比率为1：2。达不到最低开考比率需要的，相应降低或者取消该选聘岗位数。取消选聘计划数的岗位，将于2023年1月16日在宜章县人民政府门户网站公布。考试报名岗位被取消的职员可在2023年1月17日上午12：00前申请改报符合条件的其他岗位，逾期不再办理改报。2023年1月18日将公布核减选聘计划数的岗位。

4.领取准考证。考试报名职员请携带本人有效身份证于2023年2月8、9日两个工作日内到宜章县人社局人力资源考试院（原宜章县政务中心9楼905室）领取。

特别提示：准考证用贯穿笔试、应聘、体检和考察整个过程，请保留到考察之后。

（三）笔试

1.笔试组织。由宜章县人力资源和社会保障局组织推行。

2.笔试科目、内容。

每一个岗位的笔试科目具体详见附件中的《计划岗位信息表》，笔试使用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

3.笔试时间、地址。2023年2月11日（星期六）上午9:00-11:30。笔试地址详见准考证，考试报名职员应根据准考证上确定的时间、地址及需要参加考试。

4.笔试需要注意的地方。考生凭有效身份证、准考证参加考试。

5.笔试成绩公布。在宜章县人民政府门户网站公布。

（四）应聘

1.应聘组织。由宜章县人力资源和社会保障局组织，宜章县纪委县监委全程监督与指导。

2.应聘对象。按选聘岗位计划数与应聘人数1:2的比率从笔试成绩由高分到低分确定为应聘对象，达不到1:2比率的，按实质参考人数确定应聘对象。如入围最后一名笔试成绩相同的，均进入应聘资格。

3.应聘形式。县城医疗卫生单位选聘的医疗卫生类岗位使用讲述实质操作过程进行应聘，其他岗位采取结构化应聘形式。

4.应聘内容。主要测试应试职员的综合能力素质。

5.应聘时间和地址。在宜章县人民政府门户网站上另行通知。

6.应聘评分幅度。应聘评分使用百分制。应聘评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在7095分地区间评分。对于应聘中拒绝回答、出现重大常识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

7.应聘成绩。未参加应聘及应聘成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

8.综合成绩合成与排名。

（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩40%+应聘成绩60%。笔试成绩、应聘成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩低于60分的不予聘用。

（2）成绩排名。根据综合成绩从高分到低分的原则进行排名，同一岗位综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；如笔试成绩也相同，则按应聘七名考官评分总分从高到低进行排名；如应聘七名考官评分总分也相同，则按考官组给予考生7个评分中最高分从高到低进行排名。综合成绩合成与排名在宜章县人民政府门户网站上另行通知。

（五）体检

1.体检对象。根据选聘岗位计划1∶1的比率，在参加应聘职员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。综合成绩低于60分的不列入体检对象。

2．组织推行。体检工作由宜章县人力资源和社会保障局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在宜章县人民政府门户网站另行通知。

3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定实行。同时进行吸毒史毛发测试。

（六）替补

公开选聘全过程替补低于两次。

1.应聘通知发布之日起，放弃应聘资格的考生于应聘日提前7天向宜章县人力资源考试院提出放弃申请的，在考试报名同岗位考生的笔试成绩中由高到低依次递补1次（笔试缺考及违纪考生成绩取消者不列入替补对象）；

2.考试报名岗位体检入围考生体检放弃或不合格，该岗位依据参加应聘考生的综合成绩由高到低依次替补1次（应聘成绩高于70分,综合成绩高于60分）。

（七）考察

体检合格者为考察对象，主要考察德、能、勤、绩、廉岗位匹配等方面的状况，同时要核实其是不是符合规定的考试报名条件，提供的报名信息和有关材料是不是真实准确、有效。凡提供不真实申请材料的，一经查实，即取消公开选聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，与在笔试、应聘、体检过程中有违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）的规定予以处置。

（八）公示

考察合格者列入拟选聘职员，由县公开选聘工作领导小组向社会公示，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须著真实名字，书面反映并提供有关线索或证据，不然不予受理。

（九）聘用

公示无异议的拟聘用职员，经县委编委会研究通过后，办理聘用有关手续。

5、特别提示

（一）考试报名职员请在宜章县政府门户网站（chttp://www.yzx.gov.cn/）查询各选聘环节有关信息。均不一一电话公告考试报名职员。

（二）考试报名职员参加报名、笔试、应聘、体检、考察等环节时，需要携带本人有效身份证原件，缺少证件原件的考生不能参加报名、笔试、应聘、体检。考试报名职员须妥善保管有效身份证件原件（①有效期内的二代居民身份证；②带照片的户籍证明；③有效期内临时身份证；④护照）及准考证。

（三）对违纪违规行为，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）的规定予以处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）实行诚信考试。考试报名职员应根据《诚信考试承诺书》的需要，诚信参与招聘考试的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随便放弃。入围应聘考生放弃应聘资格而不按通知需要于应聘日提前7天提出放弃申请的，或考生考察合格而因个人缘由放弃招录聘用的，将录入宜章县人事考试诚信记录库，以后三年内不能参加宜章县内的公开选聘考试。

（五）正确对待角逐。公开选聘考试是角逐性考试，考试报名职员需要端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理筹备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说与无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷员工或其他面试职员的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置，同时，将状况如实公告其所在单位或村（居）委会。

（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

6、纪律与监督

本次公开选聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，严肃考纪考风，严格秉公办事，同意纪检监察部门和社会的监督。

政策咨询电话：0735－3729581

监督举报电话：07353713858

7、本通知中公开选聘程序由县人力资源和社会保障局负责讲解，选聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等具体事情由各选聘单位负责讲解。

附件1：2022年宜章县机关事业单位第二批公开选聘员工计划岗位信息表.xls
附件2：2022年宜章县机关事业单位第二批公开选聘员工报名登记表.doc
附件3：诚信考试承诺书.doc
附件4：湖南2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

宜章县人力资源和社会保障局

2023年1月5日

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