假如说笔试考查的是考生答卷速度与方法，那样应付应聘则不只需要多方面的常识素养，还需要飞速的应变能力、语言表达能力、敏捷的思维能力作后盾。北京公务员考试网（www.bjgwy.org）我们整理了冲刺方法十四条忠告，期望帮助积淀充分的考生突破自

假如说笔试考查的是考生答卷速度与方法，那样应付应聘则不只需要多方面的常识素养，还需要飞速的应变能力、语言表达能力、敏捷的思维能力作后盾。北京公务员考试网（www.bjgwy.org）我们整理了冲刺方法十四条忠告，期望帮助积淀充分的考生突破自我，破茧成蝶在应聘中获得高分。

1.听清题意

当考生倾听考官念题或者阅读题本时，考生需要认真仔细，不少考生因为题目听错而直接失分。

更有些考生，明明题目一个字也没听清，为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性的答卷，显然这是欲盖弥彰，给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事，不值得信任，势必招致失分。

假如考生没听清，可以礼貌的向考官致歉，请考官重复一遍。

2.论点鲜明

面对任何一道题，考生第一应该亮明自己看法，然后再展开论述。不然就是无的放矢，长篇大论半天，考官还不了解你的论点是什么，显然条理性太差。

3.不要撑时间， 解决问题是硬道理

一部分考生觉得，应聘时间应该尽可能充分运用，所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容，其实这是舍本求末。追求形式上的前凸后翘，却招致内容上的臃肿不堪。

每一道应聘题都有其评测要素，考生应该围绕一个中心去答卷，而不可随便的旁逸斜出，联想翩翩。言简意赅的回答考试题目是高分要素之一。

4.充分知道部门或职位

对考试报名的单位一无所知，在考官看来，这说明你对这份工作并不有兴趣，或者不是非常看重。考生需要做好功课，提纲挈领的认知该部门或岗位的能力素养需要，还需要了解他们的工作内容和步骤、组织文化、核心价值观等等。考生应该在答卷时，联想将来工作岗位具体来谈，体现个人对这一工作的认知和看重程度。

5.情绪紧张招致失败

不少考生进入考场后，因为情绪紧张而出现不少让考官暴跌眼镜的言行，于是出局。考生需要掌握情绪调节，同时要掌握掩饰个人紧张情绪。常用舒缓情绪手段：

1)考试前对真题进行学习，心中有底才能做到情绪放松。

2)提前勘察考场环境，熟知环境可以缓解陌生感带来的紧张。

3)应聘时，考生可以通过喝水，或请求中止，来调整我们的情绪。

4)不论考官严肃或者和蔼可亲，考生都要把他们当作可亲可敬的长辈，缩短心理距离。

事实上，考官也不会故意为难你，只不过根据工作需要来拓展应聘工作而已，与你没有利害关系，所以考官会公平公正的与你交流来评测你的真实能力和素养。

6.逻辑混乱，前后矛盾

在回答问题之初考生会树立一个看法，而因为紧张，考生会在后面的论述过程中贸然提出与前文相冲突的看法，自己给自己拆台。致使逻辑混乱，论证不充分。

7.缺少真诚，刻意迎合

国学大师季羡林先生过去说过如此一句话：只说真话不说谎话，谎话全不说，真话不全说。有的考生在应聘中会出现刻意迎合或取悦应聘考官的一些答卷内容或语气。

譬如问你为何考试报名?不少考生大篇幅的谈为人民服务，而回避谈个人的一些物质方面和精神方面的一些个人权益，这显然是可以迎合而不符合实质的答案。

考生应该把一个真实的自己介绍给考官，叫人感觉你非常坦诚、非常朴实，对自己有个理性的评价和认知。不可以一味说优点，把自己吹上天，当然也不可以一味说缺点，由于大家的目的是征服考官选你，而不是让他放弃你。

8.少做承诺，多些实干

不少考生喜欢表态，譬如“我日后必然会和同事好好合作”“我将来肯定能较好的转变角色”“我一会定服从领导尊重同事”……与其做一些空空的表态，不如告诉我你目前是如何做的，你的较好的待人处事的原则、你的服从意识、你的学习力。通过那些事件可以让考官直接感觉到，你拥有这方面的能力，不需要承诺也会取得考官信任。

9.鲜明个人特点

考生要不断证明自己与其他人的区别，出色之处，让考官认识到你是个最好人选。第一步要证明自己专业能力和素养，让考官一定你的业务能力。第二步，要证明我们的人际交往能力，让考官了解你可以融入新团体。第三步，要列举专长或个性化优势，证明你是个一专多能的人才。这三步中，步步都需要有实质阅历来证明你，空谈等于没说。

10.有理论高度

考生在解决一些社会问题时，不可以仅限于头痛医头脚痛医脚，而是上升到理论高度，从中概要出具备常见价值的办法论来，指导未来的工作。譬如某些地方拉闸限电来节能减排的错误方法，不可以容易谈假如制止，还要提高到这一手段违背科学进步观、违背公务员宗旨的高度。

11.尊重别人

对待考官要体现出足够的尊重。不少考生因为一些礼仪举止不当而致使考官误解，而错失分数。考生在与考官说话时，应面带微笑。微笑不止是一种自信也是一种礼仪。同时考生还应目视考官，而不可低头说话，或环顾左右，这也是一种不尊重。答卷过程中，对着考官指手画脚，或者坐姿非常懒散也是有失礼仪的行为。

另外这种尊重还体目前回答人际关系类考试题目中，在处置人际矛盾时，要在充分尊重其他人的基础上来解决问题。

12.视线开阔，底蕴深厚

常识范畴广泛，视线开阔，能举一反三触类旁通，畅谈时政且引经据典。高分学员突出共性之一。

13.自信、干练

在回答问题中表现自信，声音大而流畅，言语充满一定。同时解决问题办法间接有效，不会瞻前顾后、拖泥带水。

14.着装得体

公务员应聘是个严肃庄重的场所，随便着装势必出局。你的着装需要与你的职位相符合，体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。

除去要了解这类应聘方法以外，更要紧的是在应聘前学会正确的复习方法。祝大伙有面必过。

提醒：笔试成绩公布，2020年北京公务员应聘也马上举行。应聘答卷方法可以借用【2020公考应聘系统班】，跟着申茜老师来学习。申老师有着7年的应聘培训经验，教过形形色色的考生，其中最棒的学员在应聘中获得了95分。大伙可以先来看看老师的应聘课程↓↓↓

视频选自【2020公考应聘系统班】

听完上面的视频剖析，是否感觉申老师太强大了！为了验证我们的应聘理论，更好的指导学员，老师也会自己参加应聘，最好的成绩是90.3分，最低分是79.4分，不过也是当天全场最高分。

“老师，什么时间你在线上也开开课，线下课不可以看回放”、“老师你讲得太好了，我有好朋友也想来听课，但没时间...”，每次线下教学，都有不少学员如此说。为了把我们的应聘方法推荐给更多的考生，这次申老师将自己多年的线下应聘经验，浓缩成一套系统的线上应聘课程，便捷大伙随时随地反复学习。这个课程共有40多节课时，全部课时相加有30多个小时，相比于动辄三五万的线下班课程理论部分一带而过，申老师的应聘系统班解说更充分，更透彻，而且分分钟都是精华！

包含但不限于：应聘概况、应聘思维、应聘表达、应聘各题型解析、应聘心态、应聘真题串讲......

完整版课程现已上线，戳下面的图片可加入学习！最后，预祝大伙应聘成功！

应聘系统班课程部分截图，点击图片可查询详细情况或试听

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/