中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试划定合格分数线中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试成绩于2019年1月18日公布。考生可在中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站（http://bm.scs.g
中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试划定合格分数线
中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试成绩于2019年1月18日公布。考生可在中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站（http://bm.scs.gov.cn/kl2019）查看考试成绩。
今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员需要拥有的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同需要，对省级（含副省级）及以上机构职位和市（地）、县（区）级机构职位采取了分层划线的办法，同时对西部区域和艰苦边远区域基层职位予以肯定的政策倾斜。
省级（含副省级）及以上机构职位合格分数线为：总分高于105分，且行政职业能力测验高于60分。
市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为：总分高于90分，且行政职业能力测验高于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部区域和艰苦边远区域（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为：总分高于85分，且行政职业能力测验高于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目职员定向招录职位合格分数线为：总分高于85分，且行政职业能力测验高于45分。
非通用语职位合格分数线为：总分高于85分，且行政职业能力测验高于45分。
特殊专业职位合格分数线为：总分高于85分，且行政职业能力测验高于45分。
中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线根据职位所属层级划定，且专业科目考试高于45分。
国家公务员局将依据各职位规定的应聘比率，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加应聘的职员名单，并面向社会统一公布。应聘工作由各招录机关具体负责组织推行，依据招考推行策略，应聘工作将于今年3月底前完成。应聘前，招录机关将在中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站上发布应聘通知，载明应聘职员名单、应聘最低分数线、应聘时间、应聘地址、联系方法与其他需知事情。
对于公共科目笔试合格人数未达到规定应聘比率的部分职位，国家公务员局将在今年1月和5月组织两次公开调剂。
今年国家公务员局依据《公务员考试录用违纪违规行为处置方法》，对违反考试纪律的职员进行了严肃处置，并或有关职员状况记入了公务员考试录用诚信档案库。

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