2024年开封儿童医院公开招聘员工简章依据工作需要，经开封卫生健康委员会研究赞同，2024年开封儿童医院面向社会公开招聘17名员工（人事代理），现将招聘简章通知如下：1、 招聘对象全国普通高等院校全日制专科及以上学历毕业生。招聘职位的名额、
2024年开封儿童医院公开招聘员工简章依据工作需要，经开封卫生健康委员会研究赞同，2024年开封儿童医院面向社会公开招聘17名员工（人事代理），现将招聘简章通知如下：1、 招聘对象全国普通高等院校全日制专科及以上学历毕业生。招聘职位的名额、专业、学历等资格需要详见2024年开封儿童医院公开招聘员工计划大全表一（医学类专业）（附件1）2、招聘资格和基本条件（一）具备中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法和法律，具备好的品行。（三）拥有职位所需的专业或技能条件，同时拥有职位所需的学历、学位和其它需要，聘用后能根据用人单位需要准时到岗工作。（四）年限应符合各职位需要。年龄截止日期以2024年1月1日为准。比如：30周岁以下是指1994年1月1日将来出生，依此类推。（五）具备正常履职所需的身体条件。（六）2024年应届毕业生需要在2024年8月31近日获得资格条件需要的毕业证、学位证等证书。（七）有下列情形之一的职员不能考试报名：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的。2.在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为不满5年的。3.国家和省另有规定不能面试到事业单位的。3、报名与资格审察（一）报名日期：2024年6月17日至6月28日（工作日 8:00-12:00 14:00-17:00）注意：考试报名职员须在规定的时间内到报名地址参加报名并提交报名材料，一旦逾期我院将不再受理报名。（二）报名地址：开封儿童医院公开招聘报名处（地址：开封自由路中段87号开封儿童医院南院区老门诊楼2楼201室）（三）报名所需材料：1、《2024年开封儿童医院公开招聘员工报名表》（一式2份，粘贴1寸免冠彩色照片，附件2自行下载）；2、本人有效身份证、毕业证、学位证和学历认证报告等有关证件的原件和复印件（如无学历认证报告可在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》，微信二维码保证在有效验证期内，注意申请期限选择6个月及以上，过期无效）；3、招聘计划表中其它条件有特别需要的，获得医师规培证、护士资格证须提供医师规培证、护士资格证的原件及复印件。4、考试报名职员须提供高中毕业证原件及复印件（如丢失须提供加盖所在高中公章的学籍证明和档案内高中毕业生登记表原件及复印件）；5、2024年尚未获得毕业证书的应届高校毕业生，须提交就读高校核发的应届毕业生就业推荐表原件及复印件（就业推荐表应填写完整并载明在读学历层次、所学专业、学习形式等）和学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》（微信二维码保证在有效验证期内,注意申请期限选择6个月及以上，过期无效）。6、在职面试职员须出具单位赞同考试报名证明；7、除报名表上所粘照片外另交同一底版1寸彩照。我院由纪检监察审计室对考试报名职员的报名条件进行审核并确认。考试报名职员应付报名时提交信息和材料的真实性负责。发现考试报名者与拟招聘职位所需要的条件不符与提供不真实材料的，或隐瞒工作历程者，取消其考试、聘用资格。由此产生的所有后果由个人承担。4、加分政策依据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事三支一扶计划服务期满考核合格的职员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的职员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。退役大学生士兵是指根据国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间获得学历的）；根据国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学获得学历的退役士兵；从我市入伍，服现役期间获得国家承认的大专以上学历的退役士兵。享受以上加分政策的考试报名职员，报名时四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）；退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审察通过的给予加分，加分职员名单由我院在本单位网站予以公示。5、考试（一）笔试1、笔试科目、内容由我院委托第三方机构命题，笔试一试题的出题过程及批改试题过程封闭进行，考试试题及出题人有关信息按绝密件管理。笔试采取闭卷形式进行，内容为公共常识和卫生入门知识两部分，笔试总分为100分。两门考试共收考务费60元/人。参加笔试的人数与招聘职位的比率原则上高于3:1，依据我院职位急切需要紧缺的需要，个别专业性强的招聘职位，通过资格审核的人数确实达不到开考比率的，经我院公开招聘工作领导小组研究赞同可适合减少开考比率。2、笔试时间和笔试地址：以准考证为准。3、面试职员笔试成绩和进入应聘职员名单在我院官方网站上进行公示。（二）应聘1、应聘对象及应聘时间和应聘地址（1）依据笔试成绩，按拟招聘职位1：3的比率从高分到低分确定参加应聘人选。实质参加应聘的应试者人数达不到规定的应聘比率的，组织现有职员应聘。假如个别职位只有一名考生进入应聘，其应聘成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。（2）应聘时间和地址：以应聘公告为准。应聘前在官方网站上发布应聘公告，标明应聘时间、地址和有关需要注意的地方。2、应聘内容和计分方法（1）应聘考试试题依据我院职位特征，在应聘策略规定的形式和范围内出题。应聘试题同一场次需筹备二套，常用卷和备用卷各一套，每套试题包括两道考试试题。应聘考试试题的出题过程封闭进行，考试试题及出题人有关信息按绝密件管理。（2）应聘总分为100分，应聘成绩四舍五入保留两位小数。应聘时，考试报名有关职位的职员须加试技能测试。应聘答卷及技能测试同时进行。应聘答卷及技能测试满分各为100分，加试技能测试时，应聘总成绩计算方法为：应聘总成绩=应聘答卷成绩50%+技能测试成绩50%；不加试技能测试时，应聘总成绩为应聘答卷成绩。3、应聘步骤（1）我院在应聘前应付参加应聘职员进行资格复审，应届毕业生、留学归国职员应确保在参加资格复审时获得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证。应试者是在职职员的，还须提供所在单位赞同考试报名的证明。考试报名需要工作历程职位的，应试者需同时提供工作历程有关证明材料。应聘确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加应聘的资格。应聘确认时同一招聘职位因考生本人自动舍弃或被取消应聘资格而导致达不到应聘比率的，从该职位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。（2）应聘当天，应聘职员持有效身份证和准考证到我院规定地址的候考室集中抽取应聘号，考生需要在胸前佩带或粘贴抽签应聘号码。未在规定时间报到的考生，视为自动舍弃应聘资格。应聘开始前15分钟，由应聘考生推选两名代表抽取技能考官。考官确定后，由我院方立即公告本人到应聘点集中，并由应聘主考官对考官提出应聘需要和解析考官需知。应聘前10分钟，在监督员的监督下，向全体应聘职员展示密封应聘卷并随机抽一名考生当场拆封启用。由1号考生将拆封试题带入应聘室。（3）应聘职员由员工领入应聘室后，向考官自报应聘号：我是*号考生， 不可以介绍本人名字及可能影响考官公正评价的其它状况。得到应聘题后，考生需要根据主考官的指令在规定的时间进行筹备和答卷，应聘答卷时间原则上控制在10分钟以内。计时职员开始计时，并按规定宣布时间到，应聘时间结束时考生需要立即停止答卷，考生每题答完后要向考官示意答卷完毕。（4）应聘时，应聘考官按《应聘评分表》的内容独立评分。打分时不能相互商量或暗示，《应聘评分表》在考官打完分并签名后，由应聘室计分员进行统计。计分时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出平均得分。实行当场亮分，由主考官当场宣布成绩。一号、二号考生应聘结束后，考官进一步平衡原始得分标准后再分别宣布其原始得分。考生在主考官发出 请考生退场指令后要飞速离开考场，离场考生不能再回候考室。（5）加试技能操作步骤：考生应聘答卷结束后由员工引领至技能测试考场进行测试。考生到技能测试地址现场抽取一套技能测试题进行答卷。技能测试时按职业着装需要进行着装（我院筹备工作服在技能测试现场存放）。离场考生不能再回候考室。（6）应聘结束时，计分员和监督员对考官的评分表、应聘成绩大全表进行当场密封交主考官签字，我院监督员带回备查。4、应聘考官及考场员工应聘考官由7人组成，其中主考官1人（院长或书记），依据职位及专业特征确定2名考官，其他4名考官从市卫健委专家考官名单内抽取现场确定。技能测试每一个专业指定一名主考官，其余2名考官由考生现场按专业分类抽取确定。应聘考场员工包含计时员1人、记分员1人、核分员1人，监督员1人，候考室员工2名，考场引领员2名。（三）考试总成绩计算方法考试总成绩=笔试成绩40%+应聘成绩60%。总成绩出现并列的，以应聘成绩高的优先进入下一环节。6、体检与考察体检和考察工作由我院组织推行，体检成本由面试职员自理。1．依据考试总成绩，按拟招聘职位1:1的比率从高分到低分确定参加体检的职员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定实行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。我院在应聘结束后准时在我院官方网站公示考生考试总成绩和进入体检职员名单。2．因体检出现不合格或自愿舍弃导致的职位空缺，从考试报名同一职位并参加应聘的职员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。3．体检合格的职员确定为考察对象，由我院进行考察。考察内容包含政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。考察阶段因考察不合格等缘由出现招聘职位空缺的，由我院公开招聘工作领导小组办公室研究赞同后，从考试报名同一职位并参加应聘的职员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。7、公示和聘用依据考察结果，择优确定拟聘用职员，拟聘用职员名单及其总成绩，在市卫生健康委员会官方网站(网址http://www.kfwsjsw.gov.cn/）和我院网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘职位空缺状况，不再递补。经公示无异议的，根据规定程序办理有关的聘用手续。聘用职员最低服务期限为三年（含试用期）。受聘职员在接到聘用公告后，需要在规定的时间内办理有关手续，到我单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。受聘职员实行试用期规范，试用期满后由我单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。8、纪律与监督（一）这次组织考试工作，政策性强，涉及面广，社会干扰大。要坚持原则，规范程序，做好报名条件审察、考试、体检、考察、聘用等各环节工作，坚持公示制，对于假文凭、假学历、虚报年龄等问题，一经查实一律取消其报名考试资格。（二）所有考官及员工一律实行回避规范。（三）在应聘过程中，主考官负责应聘的组织领导工作，并履行考官职责。考官在打分时，如应聘分数有涂改，须由主考官签字，不然应聘成绩无效。(四）应聘考场实行封闭式管理。应聘时，应聘考官、员工和考生均入场封闭，关闭手机等各种移动通讯工具，由现场员工集中保管。考官和员工不能擅自离开应聘室，候考考生未经允许不能离开候考室。（五）应聘成绩在纪检监察审计室职员监督下拆封并统计。（六）要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是员工还是考试报名职员，在这次我院组织的考试过程中出现违规违纪行为，将追究责任，严肃处置。9、其他事情（一）职位需要的专业条件根据教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》实行，具体按以下原则学会：职位专业需要为专业（学科）门类的，即该门类所包括的专业和学科均符合需要；专业需要为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包括的专业或二级学科均符合需要；对于专业目录、学科目录中没具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需要等综合判断。（二）自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，根据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1号）有关规定实行。（三）全日制高级技工学校和技师学院毕业生获得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待。（四）资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。（六）本次公开招聘工作由我院纪检监察审计室全程监督。（七）本招聘简章由开封儿童医院负责讲解，具体事宜以我院通知和讲解为准，未尽事宜按国家、省、市有关规定实行。（八）请准时关注我院官方网站（http://www.kfetyy.com.cn/），也可关注开封儿童医院微信公众平台，有关考试招聘的信息和有关事情均通过上述网站或公众号平台公布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关公告需要实行的考生，视为自动舍弃。招聘工作咨询电话：0371-22871080监督电话：0371-22871399附件：附件1：2024年开封儿童医院公开招聘员工计划大全表一（医学类）.xlsx附件：附件2：2024年开封儿童医院公开招聘员工报名表.xls开封儿童医院2024年 6月1日