宁波奉化区教育局下属单位编外用工公开招聘通知依据《关于进一步规范机关事业单位编外用工用管理的建议》（奉党办〔2018〕25号）、《关于印发〈奉化区机关事业单位编外用工招聘方法〉的公告》（奉人社〔2018〕103号）文件规定，经区人力资源和社

宁波奉化区教育局下属单位编外用工公开招聘通知

依据《关于进一步规范机关事业单位编外用工用管理的建议》（奉党办〔2018〕25号）、《关于印发〈奉化区机关事业单位编外用工招聘方法〉的公告》（奉人社〔2018〕103号）文件规定，经区人力资源和社会保障局赞同，宁波奉化区教育局下属单位面向社会公开招聘编外员工，现或有关招聘事情通告如下：

1、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、综合考核和择优聘用的方法，通过资格审核、应聘、体检和考察等程序面向社会公开招聘。

2、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，拥有好的职业素质。

（三）身体健康，形象端正，能适应本职工作。

（四）拥有岗位所需的学历、资历、任职资格需要等各项条件。

3、招聘职位名字、人数、学历和范围及资格需要。

4、招聘方法和步骤

（一）报名

1.报名日期：2022年8月19日～ 2022年8月22日,逾时不予受理。

2.报名地址：对应岗位所在学校，联系电话见附件

3.报名需要：

（1）面试职员填写纸质《报名登记表》（加贴一寸近照），需要内容详实签名确认。

（2）提供身份证原件，并上交复印件一份；有优先考虑条件者提供相应的职称证书或荣誉证书。

（3）每个人只限报一所学校一个职位，相应材料上交到对应学校。

（4）考试报名职员提供的个人信息需要真实有效，证件不全或提供证件与考试报名资格条件不相符者，不可以通过资格审核。

（二）招聘方法

（1）各单位后勤岗位使用面议形式录用，录用后进行体检办理健康证。

（2）幼儿园专业技术岗位和管理辅助岗位统一集中进行结构化应聘，幼儿园教师进行技能测试，按应聘成绩（应聘分值为100分）从高到低择优录取；

（三）体检与考察

在应聘合格职员中，按总成绩从高分到低分按最后招聘计划数1：1的比率确定体检、考察对象。

参加体检职员按需要时间到指定地址参加体检，体检按教师资格证体检有关文件规定实行。体检不合格者淘汰，体检成本由考试报名职员自理。体检对象不按规定的时间、地址参加体检，视作放弃。

（四）聘用

1.经上述程序合格者为拟聘用职员，名单在奉化人才网上公示5天。依据甬团联〔2019〕54号文件需要，用工单位将拟聘用职员名单（表格）上报教育局，大全后报奉化区人民检察院待核查。公示期满后无异议的根据有关规定办理聘用手续。被聘用职员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

2.社会职员目前有工作单位的，须按有关规定办理好与外贸原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

（五）递补规定

有以下情形之一的，在该职位的应聘合格职员中根据总成绩从高分到低分确定递补职员。

1.体检对象放弃体检资格、不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的；体检不合格的。

2.政审对象放弃政审资格或政审不合格的。

3.拟聘用职员放弃聘用资格的。

4.教育局各下属单位有空岗的可调节递补。

5、本通知由宁波奉化区教育局、各招聘学校负责讲解，教育局联系电话：88681560（工作时间开放），招聘学校联系电话见附件，监督电话：88523822。

附件：招聘岗位一览表

宁波奉化区就业管理服务中心

2022年8月19日

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