百里杜鹃管理区教育局2022年编外幼儿教师招聘推行策略依据《中共毕节市委 毕节市人民政府关于加快推进学前教育改革进步的推行建议》《百里杜鹃管理区加快推进学前教育改革进步推行策略》《百里杜鹃管理区管委会办公室关于印发学前教育普及普惠工作推行策

百里杜鹃管理区教育局2022年编外幼儿教师招聘推行策略

依据《中共毕节市委 毕节市人民政府关于加快推进学前教育改革进步的推行建议》《百里杜鹃管理区加快推进学前教育改革进步推行策略》《百里杜鹃管理区管委会办公室关于印发学前教育普及普惠工作推行策略（2021-2025年）的公告》精神，为强化师资队伍建设，推进我区学前教育优质进步，经研究，向社会公开招聘35名编外幼儿教师，特拟定本策略。

1、招聘原则及程序

招聘工作严格采取公开招聘的方法，坚持公开、公平、自愿、择优原则，采取应聘的方法进行，实行公开招聘、公开应聘程序、公开应聘结果三公开原则。招聘工作根据发布招聘通知、报名、资格审查、应聘、体检、公示、签订聘用合同的程序进行。

2、招聘名额及服务岗位

本次公开招聘35名编外幼儿教师，主要选派到百里杜鹃管理区各乡（街道、管理区）幼儿园、山村幼儿园从事幼儿教育工作，具体岗位选岗时公布。

3、招聘对象和报名要求

1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位需要，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的中文水平、身体条件、心理条

件和相应的资格，符合新年代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则需要，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录。

2.学历条件

全日制中专及以上学历。

3.教师资格证书

具备幼儿及以上教师资格证，能从事幼儿教育工作。

4.年龄在18周岁以上，35周岁以下，具备硕士学位及以上的，年龄可放宽至40周岁。

5.身体健康，具备能履行职责的身体条件。

4、以下职员不能参加报名

1.定向到具体行业或单位的毕业生；服务期未满的特岗教师、特岗计生员工、选聘高校毕业生到村任职计划职员、一村一名大学生工程职员、大学生志愿服务西部计划志愿者。

2.曾被开除公职或被辞退的职员。

3.考入机关或事业单位，尚在试用期内的职员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，受处分期间或正在同意纪委监委、司法机关立案调查未结案的职员。

5.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为等紧急违反纪律行为且仍在不能考试报名期限内的职员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。

7.有法律、法规规定不能聘用职员与师德师风方面存在问题的职员。

5、招聘过程

1.信息发布时间：2022年8月18日

2.报名日期：2022年8月22日（8：30至17:30）

3.报名方法：现场报名

4.报名地址：百里杜鹃管理区教育局（报名咨询电话：0857-4631147）

5.报名及所需材料（所提供材料用A4纸张）

（1）本人有效居民身份证原件及复印件

（2）中专及以上毕业证书、幼儿园及以上教师资格证书原件及复印件

（3）最近1寸正面免冠同底彩照4张

（4）百里杜鹃管理区2022年编外幼儿教师招聘报名登记表

6.报名费100元

7.报名需要

考试报名职员如实填报报名信息（含本人基本信息和报名表信息等），对在网上提交信息的真实性、准确性负责。但凡弄虚作假或不符合招聘对象及条件的职员，在资格审查、应聘、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所导致的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处置，同时追究有关职员的责任。

考生须同时持第二代有效居民身份证和《应聘准考证》方能参加应聘。

8.应聘

（1）应聘时间：2022年8月26日

（2）应聘地址：百里杜鹃管理区第一小学

（3）应聘分数：100分

应聘成绩低于60分的，取消进入下一环节的资格。按招聘计划数1：1.5的比率确定进入体检环节（资格审查通过职员未超越1：1.5的，全部进入体检），进入体检职员名单将在百里杜鹃管理区网站、百里杜鹃管理区教育网站上发布。

9.体检

（1）体检时间：2022年8月28日。

（2）体检统一组织到指定的县级综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴别一律不予认同。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定实行。

（3）体检费由考生本人承担。自备贴证照片1张，体检时带身份证，注意体检当天的有关公告。

6、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格

1.考核政审

考核政审工作由招聘领导小组统一部署，政审职员根据1:1.1的比率根据应聘分数由高到低、体检合格选定。抽派有关职员具体负责推行，考核政审内容主要包含考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法状况，考核政审组由两人以上组成。考核政审组应当广泛听取建议，做到全方位、客观、公正，并据实写出考核政审材料、做出考核结论、提出是不是签订聘用合同的建议。

在考核政审中发现下列状况之一者，确定为考核不合格，报招聘领导小组审定后，取消其进入下一环节资格。

（1）不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的。

（2）报名时提供不真实信息或不符合招聘岗位需要等状况的。

（3）不符合招聘对象规定的条件的。

（4）在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不能考试报名期限内的。

（5）有法律、法规规定不能签订聘用合同的职员。

（6）其它经研究不可以签订聘用合同的状况。

2.签订聘用合同

在考核政审职员中，依据招聘计划、应聘成绩从高到低的顺序确定拟录用对象，在百里杜鹃管理区网站、百里杜鹃管理区教育局网站进行公布。按应聘成绩从高到低的顺序选岗确定编外幼儿教师聘用岗位，签订聘用合同。试用期为一个月，试用期满后考核不合格的予以辞退。

选岗签聘时间：2022年9月8日，不在规定时间选岗签订合同的视为放弃聘用资格。

7、岗前培训和报到上岗

（1）所有签约聘用的编外幼儿教师在规定时间参加岗前培训，培训合格发放合格证。

（2）签约聘用职员凭本人身份证、毕业证、教师资格证及《报到证》在规定时间到签约服务单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。报到时未提供毕业证、教师资格证的，取消聘用资格。

8、补聘

拟招聘对象放弃聘用的，在招聘参加体检合格职员中按总成绩从高到低的顺序补聘。放弃聘用的职员未在规定时间报到的视为自动放弃，补聘时间另行公告。

9、薪资待遇

聘用职员薪资待遇按百里杜鹃管理区有关规定实行。

10、本次招聘有关信息在百里杜鹃管理区网站、百里杜鹃管理区教育局网站上公布，因招聘职员违约而引起的后果自负。

十1、纪律监督

招聘工作严格根据公平、公正、平等、角逐、择优的原则进行，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将根据有关规定严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：0857-5681024

未尽事宜，另行公告。

附件：百里杜鹃管理区2022年编外幼儿教师招聘报名登记表.doc

百里杜鹃管理区教育局

2022年8月18日

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